Relations amoureuses au travail : Quelle approche pour les RH ?

par Dominique Wyss

Selon une étude de Monster.fr, 50% des travailleurs européens auraient eu entre eux des rapports autres que professionnels et en Suisse, selon Panorama (mars 2001), la moitié des couples se seraient formés sur le lieu de travail. L’entreprise apparaît ainsi de loin comme le premier lieu de rencontres amoureuses… sauf que tel n’est évidemment pas son but !

14

Fiche Pratique

Devenez un Manager-Coach!

« Un manager sait mieux que les autres, il gouverne par son autorité exclusive et doit contrôler ses équipes car seuls les résultats comptent ; l’employé doit suivre ou c’est qu’il n’est pas à sa place ». Si telle est votre manière de penser, il est temps d’en changer ! A la manière d’un coach sportif, le manager moderne doit savoir insuffler une vision et accompagner son équipe, plutôt que d’imposer et de contrôler. A la clé, responsabilisation et motivation seront au rendez-vous, pour une meilleure ambiance de travail… et des performances accrues. Voici comment s’y prendre en 10 points-clés.