Un nouvel outil pour appréhender le niveau des salaires en Suisse a été développé par jobs.ch, spécialiste suisse du recrutement en ligne.
L’étude comporte plus de 90'000 entrées transmises par les salariés eux-mêmes et se base sur les relevés de salaires des membres de la plateforme depuis janvier 2012.
Une première surprise : le fait d'avoir suivi des études ne garantit pas des salaires mirobolants.
Une personne ayant suivi une formation professionnelle, complétée par une formation continue gagne en moyenne CHF 10'000 de plus que les diplômés d’universités ou de hautes écoles qui n’ont pas suivis de formation continue.
Pas de surprise : les inégalité salariale entre les sexes
Toutes branches confondues le revenu moyen des femmes est de 5,24% inférieur à celui des hommes.
Champions de l’inégalité salariale : les banques et les assurances. Les hommes y ont un salaire en moyenne 25% supérieur à celui des femmes
Etonnant enfin : l’informatique est à la pointe de l’équité salariale et rémunère mieux les informaticiennes + 0,73% de plus que leurs collègues masculins.
Source : Tribune de Genève du 6 février 2013 par Laurent Buschini
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