Management, politique, gestion RH : la valeur ajoutée prime
7 avril 2010 //Les RH en action
Les fonctions évoluent d’autant plus en période de crise. Le management, la politique et la gestion du personnel sont maintenant les principales activités des RH. La gestion des Ressources Humaines est devenue un facteur clé pour la compétitivité des entreprises.
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HR in action
Today, HR is becoming less about simple administration than helping a company through the recession. This could include helping to communicate how to cut operating costs, freezing recruitment and encouraging staff mobility, transfers and reconversion.
Read more on how HR is adding value to business (only available in French)
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