Geneva Business NewsLe média des ressources humaines et du marché de l'emploi – The HR and Job market resource

Mothers returning to work still find it difficult because employers aren’t supportive

A warm welcome back to work makes all the difference

Many employers have the right HR policies in place to manage maternity leave, yet they fail to use the human touch when reintegrating women returning to work, according to a study from the National Childbirth Trust.

Read more on how to ensure an effective maternity leave policy

Les employeurs manque de solidarité envers les mamans de retour au travail

Une étude du « National Child Trust » montre que la majorité des employeurs ne facilitent pas le retour au travail des femmes suite à une grossesse et que bien souvent les relations avec leurs supérieurs se détériorent. La théorie voudrait que les mères puissent se sentir entourées, soutenues, bienvenues dans le groupe mais la réalité est différente.

Cliquez ici pour lire l’article entier (disponible uniquement en anglais)

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