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Réussir son entretien d’évaluation en période de crise

Comment effectuer un bon entretien d’évaluation?

En cette période critique, beaucoup appréhende l’entretien annuel. Entre la crainte des managers de ne pas répondre aux attentes de leurs équipes et le souci des employés de ne pas être récompensés pour leur travail, le plus important est de fixer des objectifs réalisables en conservant la motivation de tous.

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Yes, we can…How to survive the annual evaluation during the crisis

Managers worry they won’t meet their teams’ expectations and so end up demotivating them. Employees worry they won’t be rewarded for their work and will be set unrealistic targets. Teleworking, reductions in working hours and personal development training could be the way forward.

Click here for more on new ways to meet both parties expectations

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