GBN - Le Blog des RH

Alors qu’un candidat a été sélectionné et qu’il s’agit de l’embaucher, deux actions semble s’imposer : consulter ses certificats de travail et effectuer un contrôle de références auprès de ses anciens employeurs.
Ceci permettra, d’une part, de recenser ses compétences de manière factuelle et de ne pas s’arrêter à du simple déclaratif, mais aussi, d’autre part, [...]

décembre 12th, 2008 | Category: Non classé | Comments (2)