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The changing relationship between trade unions and management

Trade unions and Managers: 30 years on…

With the recent problems at British Airways, unions have been in the headlines for all the wrong reasons. They started in the era of industrialisation as a means to protect workers from employers but have evolved into a tool for development of their members and negotiation to resolve conflict.

Click to discover what has produced this change and how unions contribute today

Relations entre syndicats et managers, 30 ans plus tard…

Malgré la diminution de nombre de ses membres durant les 12 dernièrs mois, les syndicats continuent à être un rouage essentiel essentiels dans le monde économique britannique.

Le rôle des syndicats comme protecteurs des droits des travailleurs face aux employeurs a changé. Désormais, les syndicats sont, dans certains cas, devenus des partenaires qui peuvent même partager les intérêts des employeurs et qui cherchent plutôt le développement des leurs membres et la résolution de problèmes à travers la négociation.

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