Geneva Business NewsLe média des ressources humaines et du marché de l'emploi – The HR and Job market resource

The more friends jobseekers have in employment, the more likely they are to get a job themselves

It really is who you know that counts!

This is what a research from Edinburgh Napier University’s Employment Research Institute has revealed. Although social networking is increasingly being used as one of the most cost-effective recruitment methods, it has varying degrees of success amongst different age groups.

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Ce qui compte, c’est qui on connaît !

C’est ce qu’a révélé une étude menée par l’Institut de Recherche sur l’Emploi de l’Université Napier d’Edimbourg. Bien que le réseau social soit de plus en plus utilisé comme l’une des méthodes de recrutement la plus économique, son succès varie suivant les différents groupes d’âge.

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