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Workplace faces a silver revolution as older workers abandon retirement plans

Revolution now!

A new study demonstrates that older and younger staff have different expectations when it comes to work. The result? With 30% of employees over the age of 50 by 2020, employers have to invest more energy in both hiring and retaining older workers.

Read more on what motivates older workers

Révolution des séniors!

Une nouvelle étude démontre que les attentes envers son travail ne sont pas les mêmes qu’on soit junior ou senior. Le résultat ? Avec plus de 30% des employés de plus de 50 ans d’ici 2020, les employeurs doivent investir plus d’énergie non seulement pour engager des séniors, mais également pour les retenir.

Cliquez ici pour en savoir plus (uniquement en anglais)

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