Charles Maulini & Cie
21 janvier 2009 // 0 CommentairesNous avons interviewé pour vous Nicolas Maulini. Le patron de cette dynamique société familiale genevoise à dimension humaine, et à l’aube de fêter ses cent ans, s’est spécialisée depuis ses débuts dans la fabrication de produits pour le génie civil et le béton prêt à l’emploi. Son sérieux et ses compétences lui ont valu le leadership sur ses concurrents grâce à un produit d’utilité publique. En effet, leurs dalles podotactiles, qui constituent les plaques bétonnées et bullées bordant les arrêts de tramway et permettant de sécuriser leur accès aux utilisateurs mal voyants, sont les seules répondant aux normes européennes produites en Suisse Romande !
Par ailleurs, sur le court terme, Maulini & Cie entend mettre particulièrement l’accent sur le marché des aménagements extérieurs, ainsi que sur la clientèle des paysagistes, jardiniers et privés.
La société Maulini axe sa politique d’entreprise sur la proximité et la connaissance personnelle de chaque employé.
Elle valorise la communication directe afin que chacun s’autonomise et se responsabilise. La hiérarchie linéaire permet, selon la direction, un confort de cohésion et d’esprit d’équipe. Le recrutement s’effectue d’ailleurs dans cette logique de contact où le crédit est donné en priorité à l’employé susceptible d’introduire une personne de son réseau répondant au poste.
Vos valeurs telles que l’initiative, la ponctualité, la forte motivation, une réelle logique d’exécution, vous ouvriront les portes de cette société qui sera prête à compléter votre formation, si elle voit en vous une volonté d’investissement à long terme. Elle reste ouverte néanmoins à toutes sources de candidatures (via internet, agences de placement, OCE), l’efficacité primant sur les préjugés ! Les cahiers des charges des différents postes ouverts sont soumis aux cabinets de recrutement et à l’OCE, afin d’obtenir dans ce partenariat de recherche un filtre efficace vers le meilleure candidat possible.
Leurs équipes ont été consolidées en 2008 par deux nouveaux collaborateurs et l’activité qui gagne de plus en plus de parts de marché semble se construire un avenir prometteur dans le secteur du bâtiment!
Posts Similaires
-
"La force de notre agence, c'est notre réseau de talents à traver ...
3 avril 2012 // 0 CommentairesCarole Massanes, directrice de l'agence genevoise McCann Erickson. © D.R. Carole Massanes dirige l’...
-
La communication: un métier, trois mondes
6 mars 2012 // 0 CommentairesIls façonnent l’image des entreprises, renforcent l’identité d’une marque et la propulsent sous le...
-
La formation, premier pas d'une reconversion professionnelle
2 avril 2012 // 0 CommentairesDans le but de faire un premier tour d’horizon des possibilités de formation en vue d'une reconversi...
-
Tired of being unemployed?
2 mai 2012 // 0 CommentairesBeing unemployed can be frustrating, especially when this situation seems endless. Some...
-
Still fewer jobs than before crisis, outlook bleak: ILO
2 mai 2012 // 0 CommentairesThere are still 50 million fewer jobs worldwide than before the 2008 financial and economic crisis, ...
-
A long terme, les acteurs qui traversent les crises sont les « bo ...
14 mai 2012 // 0 CommentairesOn ne présente plus Michel Juvet, l’une des figures incontournables de l’univers financier genevois,...
-
Les accidents dus aux animaux coûtent 50 millions par année
22 mai 2012 // 0 CommentairesLes quelque 18.000 accidents dus aux animaux coûtent chaque année 50 millions de francs à l'assuranc...
-
La croissance suisse devrait soutenir l'emploi
22 mai 2012 // 0 CommentairesL'économie suisse devrait connaître une croissance de son produit intérieur brut (PIB) de 0,9% c...

















