Interview de David Saxod, Responsable d’agence (à gauche) et Philip Braun, Recruitment Specialist (à droite) chez Interiman, à Genève.   En tant qu’agence de placement, vous faites le lien entre les entreprises et les candidats, pouvez-vous me décrire comment se passe cette collaboration ? Philip : Généralement, ce sont les sociétés qui nous contactent et nous mandatent pour un poste. Nous faisons ains ...

L’approche centrée sur la solution (ACS) affirme que chacun possède au fond de lui les ressources nécessaires pour trouver des réponses à ses problèmes. De nombreuses entreprises suisses se sont formées à cette méthode depuis l’introduction d’un certificat reconnu par la Fédération internationale de coaching, en 2007. Parmi celles-ci se trouvent Vifor Pharma à Villars-sur-Glâne, McDonald’s à Crissier, Skygu ...

Le prix de l'innovation RH, décerné par le CRQP (organisme romand de formation en ressources humaines) veut valoriser et faire partager l’innovation dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines. Il s’agit de récompenser l’introduction concrète d’une pratique RH représentant une nouveauté pour l’organisation concernée. Si vous avez défini de nouvelles pratiques RH (développement RH, gestion des pote ...

Les "Café-Emploi" dynamisent la création de réseau pour booster  sa carrière ! Créés par l'Association Pacte, ils offrent à Genève et à Lausanne, un espace convivial d'échanges d'expériences pour toute personne en réflexion sur son parcours professionnel. Le prochain Café-Emploi organisé à Genève réunira des personnalités du monde des ressources humaines - issues des univers du luxe, des produits pharmaceut ...

Les entreprises et consommateurs veulent aujourd’hui acheter et consommer utile. Mais, face aux changements liés à la crise, qu’est-il possible de réaliser en termes de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour une PME ? Le concept, né aux Etats-Unis en 1953, allie trois piliers qui sont les fondements du développement durable : l’aspect économique, l’aspect social et l’aspect environnemental. Or, e ...

La sélection et le recrutement sont, sans doute, les bases essentielles de la gestion des ressources humaines. Les entreprises exigeantes qui sont déterminées à avoir une stratégie dans leur processus de recrutement s’en sortiront mieux que d’autres, car une entreprise ne fonctionne que par les hommes et les femmes qui la constituent. Mettre en adéquation les besoins des entreprises avec les projets et les ...

Parmi les challenges que peut rencontrer un professionnel des ressources humaines, le recrutement et la rétention de talents représentent un vrai défi. Ces deux points sont cruciaux pour le succès de votre entreprise. Car tels des sportifs de hauts niveau rejoignant une équipe qui offre plus d’argent, les professionnels très qualifiés sont souvent sollicités et changent de poste pour un meilleur salaire. Al ...

Les 5 et 6 octobre dernier se tenait à Palexpo Genève le 5e Salon RH Suisse – Salon Solutions Ressources Humaines. Ce sont 186 exposants et 2630 responsables RH et responsables de formation qui sont venus y partager tout ce qui constitue l’actualité et le développement des RH en termes de produits et de services. Les collaborateurs de Geneva Business News ont visité ce Salon et vous proposent quelques compt ...

Un employé de l’agence France Telecom de Montauban  s’est installé aux portes de son agence et a entamé une grève de la fin afin d’obtenir  321,21 Euros que lui doit son employeur depuis janvier 2011. Un cadre de l’entreprise lui aurait demandé, samedi,  de cesser cette grève et que son mécontentement serait comblé ce lundi. Source: Nouvelobs.com/06.06.2011. ...

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En Suisse romande, la Fonction Ressources Humaines (FRH) dispose depuis deux ans de son baromètre. Ce dernier permet aux professionnels de la branche de s'exprimer sur leur réalité et sur leur fonctionnement au sein des entreprises. De même, les directions générales des entreprises entreprennent une réflexion face au positionnement des RH au niveau du management administratif, humain et stratégique. Monsieu ...

Avec un chiffre d’affaires de 17 milliards d’Euros et un portefeuille de 25 marques internationales, L’Oréal est aujourd’hui le leader mondial de la cosmétique. Le Groupe est aussi l’un des grands recruteurs du canton de Genève, employant près de 200 collaborateurs (400 en Suisse) sur les 67’000 répartis dans le monde. Geneva Business News est allé à la rencontre de Noëlle Herpeux, Directrice du Département ...