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Le processus de recrutement: mode d’emploi

A l'heure actuelle, les facteurs tels que, par exemple, la rapidité de l'évolution économique et l'exigence des salariés obligent les ressources humaines à être flexibles et à s'adapter rapidement aux changements technologiques afin de trouver le meilleur candidat, à la bonne place et au bon moment. Processus de recrutement : Dans chaque entreprise, les processus sont différents. Préparation du recrutement ...

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Certificat de travail, langage codé …mythe ou réalité ?

Le certificat de travail complet (intégral) peut être demandé en tout temps à l’employeur (Art. 330a CO), il devra préciser la nature et la durée des rapports de travail, les qualités professionnelles de l’employé ainsi que son comportement et la façon dont il s’est intégré à l’entreprise ou à l’équipe. Il peut également contenir des informations basiques comme le poste occupé. C’est donc un jugement qualit ...

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Salon de l’étudiant et de la formation 2013 : professionnels confirmés, en formation ou en reconversion, votre employabilité à l’honneur

En 2013, le Salon de l'étudiant et de la formation (dans le cadre du salon du livre, du 1er au 5 mai à Palexpo) aborde un grand virage et oriente ses thématiques autour de l’employabilité : quelles sont les filières porteuses en Suisse romande, quels sont les métiers qui recrutent, quels sont les outils à maîtriser pour être recruté ? Pour cela, le Salon proposera deux grands axes de réflexion et de pratiqu ...

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Etude Manpower : seulement 8% des entreprises suisses pensent engager du personnel au second trimestre

Les résultats de l’Etude Manpower sur les Perspectives de l’Emploi en Suisse pour le 2e trimestre 2013 annoncent un ralentissement des embauches. Selon Charles Bélaz, directeur ad interim de Manpower Suisse, « les incertitudes liées à l’évolution économique de la zone euro incitent certainement les employeurs à stabiliser leurs effectifs, et en conduisent d’autres à revoir leurs plans d’embauche à la baisse ...

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4000 postes supprimés mais 3’000 recrutements prévus en 2013 chez Crédit Agricole

La banque Crédit Agricole pourrait supprimer cette année 1.418 postes, assurant qu'aucun plan n'est arrêté à ce stade. Ces chiffres sont des prévisions à 15 mois qu'il il faut prendre avec des pincettes, a indiqué à l'AFP Emmanuel Deletoile (CFDT), selon lequel sur les 4.125 départs prévus, 1.555 seraient des fins de carrière. Le directeur général adjoint de la fédération, chargée des ressources humaines, C ...

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Connaissez-vous Ticket Restaurant®?

  Au salon des RH qui s’est tenu l’automne dernier à Genève, j’ai découvert le stand de la société Edenred, créatrice de Ticket Restaurant. Après un échange fort intéressant, j’ai été séduite par ce concept et j’ai voulu vous le faire partager. Sa représentante, Mme Anne-Sophie Chapuis, a eu l’amabilité de répondre aux questions que je lui ai posées pour GBNews.   Quelle est votre fonction au sein ...

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Les clés de la rétention de talent – Conserver vos meilleurs employés

Parmi les challenges que peut rencontrer un professionnel des ressources humaines, le recrutement et la rétention de talents représentent un vrai défi. Ces deux points sont cruciaux pour le succès de votre entreprise. Car tels des sportifs de hauts niveau rejoignant une équipe qui offre plus d’argent, les professionnels très qualifiés sont souvent sollicités et changent de poste pour un meilleur salaire. Al ...

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