Augmentation de 0.2 % d’heures travaillées en 2013

Enquête suisse sur la population active et statistiques dérivées. L’Office Fédéral de la Statistique nous présente l’évolution du nombre d’heures travaillés, qui augmente de 0.2% par rapport à l’année 2012 pour atteindre 7’665 milliards en 2013. Sur les 7’738 milliards d’heures totales, seulement 2’850 milliards étaient effectuées par des personnes de sexe féminin, contre 4’844 milliards par des hommes. Cette statistique Details

Rencontre avec Shipping Asset Management (SAM) SA

Le Shipping? Que connaissez-vous de cette activité ? Quel rapport y-a-t-il avec Genève ? Nous avons eu la chance de rencontrer Geert Descheemaeker et Pascal Gilliéron, respectivement CEO (Chief Executive Officer) et CFO (Chief Financial Officer) de Shipping Asset Management (SAM) SA, un des principaux acteurs de ce secteur. Pouvez-vous nous expliquer votre activité ? SAM Shipping est une société suisse qui opère de Details

Entretien d’embauche : vérité ou mise en scène ?

De plus en plus de professionnels attirent l’attention sur le fait que le langage du corps est une mine d’informations pour qui sait le décrypter. En effet, même si nous pensons avoir répondu de la meilleure manière possible aux questions posées par le recruteur, notre langage non verbal en dit long sur notre état d’esprit et peut même parfois trahir Details

Les compétences d’une assistante administrative : Mettre en œuvre des mesures de marketing et de relations publiques

Pourquoi est-il important pour une assistante administrative de savoir mettre en œuvre des mesures de marketing et de relations publiques ? Comme l’assistante administrative participe à l’organisation pratique d’un service ou d’une équipe, elle occupe un poste-clé et indispensable à toute société. De plus, sans une bonne communication, il est très difficile de se faire un nom sur la place publique. Pour Details

Team Partners propose une solution de gestion dans le domaine de l’immobilier

Nous avons rencontré Vincent Faysse qui a levé le voile sur son entreprise Team Partners et notamment sur le produit Pent’Immo. Team Partners a été créé en avril 1998, au Grand-Saconnex, sous le nom de Chapp Informatique. Spécialisée tout d’abord dans la vente de matériel informatique, la maintenance et le développement d’outils informatiques, Chapp Informatique est devenu Team Partners en Details

L’employabilité, c’est… Sortir de l’école et trouver un job !

Si certaines filières universitaires en France ont acquis le triste surnom d’ « usines à chômeurs »[1], en Suisse les jeunes diplômés peuvent encore garder bon espoir d’une insertion professionnelle réussie. Selon l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE), en termes d’emploi, en Suisse, un écart de 20 points de pourcentage sépare les diplômés des universités et Hautes écoles spécialisées (HES) Details

Proposition d’un congé paternité de 4 semaines

La proposition d’un congé paternité de 4 semaines est présentée par Travail.Suisse, une organisation syndicale. Les quelques jours accordés par les employeurs ne suffisent plus, et varient en fonction des entreprises. En effet, dans le secteur public, les pères ont de deux à dix jours, alors que dans le privé ils ont de un à deux jours. Les pères voulant rester Details

Cycle de vie dans l’employé : la mise en indépendance

Il fut un temps où les gens étaient embauchés dès leur sortie de l’école et faisaient carrière dans la même entreprise jusqu’à leur retraite. Cette époque est depuis fort longtemps révolue. Aujourd’hui, selon des statistiques nord-américaines sur le travail, un travailleur aura en moyenne 3,5 carrières, changera 10 fois d’employeurs et conservera un même poste pendant 3,5 ans au cours de Details

Rencontre avec l’Association Phare Seniors

« L’homme qui est pessimiste à 45 ans en sait trop, celui qui est optimiste après n’en sait pas assez ». Cette citation de l’écrivain américain Mark Twain démontre que même à 45 ans, nous devons encore apprendre et se remettre en question, car notre carrière professionnelle n’est de loin pas terminée. La compétence, la rentabilité et la performance sont des valeurs piliers de nos sociétés modernes. Details

Portes ouvertes à l’Ecole Hôtelière de Genève

Le mardi 29 avril 2014, l’Ecole Hôtelière de Genève (EHG) nous a ouvert ses portes dans une magnifique maison de maître du 17e siècle, qui abrita autrefois Rodolphe Töpffer.1 En 1934, un restaurant ouvre sous l’enseigne « l’Auberge de Monsieur Vieux-Bois » rendant ainsi hommage à l’un des personnages des bandes dessinées de Rodolphe Töpffer. Aujourd’hui, ce restaurant est une adresse pour Details

Le “management durable” appliqué à une administration publique

Et l’ingénieur devint un manager durable… Ingénieur de formation, le Dr Eric Davalle est chef du Service de l’électricité aux Services Industriels de la ville de Lausanne (SiL). Autodidacte dans le domaine du management, il s’est retrouvé directeur d’un bureau international d’ingénieurs de 150 personnes à 44 ans. Il a dû apprendre à gérer l’entreprise en recherchant des conseils auprès Details

L’employabilité, c’est compliqué : 10 points pour y voir plus clair

Définitions L’employabilité, croyez nous, c’est compliqué ! La définition du Larousse : Employabilité, nom féminin, Capacité d’une personne à être affectée à un nouveau travail. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), l’employabilité est « l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle » Voilà les définitions d’un Details

Reprendre le travail après une longue pause, mythe ou réalité ?

Après avoir suivie une conférence sur le sujet au salon de la formation, les trois intervenantes, Pascale de Senarclens (Bloom&Boom), Muriel Golay (BPE) et Jill Székely (WiB-Swiss) n’ont malheureusement pas pu nous répondre clairement. Lorsqu’il est question de coupure à plus ou moins long terme, il existe obligatoirement une corrélation qui est faite avec les mères au foyer. Après avoir éduqué leurs Details

Diminution du chômage à 3,2% en avril 2014

Selon le Secrétariat d’Etat à l’Economie (SECO), à la fin du mois d’avril 2014, 137’087 personnes étaient inscrites au chômage, soit 5’579 de moins qu’en mars 2014. Autrement dit, le taux de chômage a diminué, passant de 3,3% en mars à 3,2 en avril. Cependant, par rapport à l’année précédente, le chômage a augmenté de 0,9. De plus, le taux de Details

Et si nous allions au musée le 17 et 18 mai ?

La Journée Internationale des Musées et la Nuit des Musées auront lieu les 17 et 18 mai prochains. Bien qu’une riche offre culturelle soit disponible toute l’année, ce week-end peut être l’occasion pour tous de découvrir quelque chose de nouveau. Nous avons demandé à deux personnes bien différentes de nous faire leur « guide » de ce week-end extraordinaire : une qui adore les Details

A l’horizon 2020, 30% de collaborateurs auront 50 ans et plus

Le salon de la formation a pris ses quartiers à Palexpo du 30 avril au 04 mai 2014. Différents thèmes liés à la formation y ont été abordés parmi lesquels : Gérer et transmettre les compétences ; Evolution des métiers du soin à la personne ; Améliorer sa présentation : entretiens individuels ; Conseils pratiques pour un retour vers l’emploi ; Devenir formateur ou formateur occasionnel. Le Details

Avant elle était ordonnanceur dans l’horlogerie, maintenant elle est assistante administrative

L’ordonnanceur est une spécialiste de la coordination et de la prévision, son rôle est très important, elle est au cœur de la production. Elle gère le temps et rythme la vie de l’usine. Elle est responsable des délais de fabrication, elle assure la mise disposition en temps opportun des approvisionnements indispensable à la fabrication, elle prévoit et affecte les moyens humains Details

Organiser le travail pour qu’il soit formateur

Lors du Salon de la Formation, qui se tenait du 30 Avril au 4 Mai 2014 à Palexpo, de nombreuses problématiques liées à la dynamique de l’emploi ont été abordées. L’une d’entres elles concernait l’organisation du travail pour que ce dernier soit formateur. Cet atelier-forum présenté par Stéphane Jacquemet et Antonio Sanchez a amené à la réflexion sur l’importance d’encadrer le travail Details

L’importance de la langue locale pour une assistante administrative

Nous savons que les premières années de vie sont déterminantes pour l’acquisition d’une langue, et une fois acquise, nous développons des compétences linguistiques qui vont se perfectionner durant toute la vie. A Genève, où la langue officielle est le français, se trouvent tellement de sociétés étrangères qui demandent des compétences en anglais ou en allemand que nous pouvons facilement vivre sans Details

Parcours et vision de Thierry Prêtre, spécialiste en organisation d’entreprise

Thierry Prêtre est titulaire depuis 2009 du Brevet fédéral de spécialiste en organisation d’entreprise obtenu après une formation à l’Association Suisse d’Organisation et de Management (ASO). Se basant sur la formation qu’il a reçue et sa propre expérience, il explique le rôle de l’organisateur, les raisons pour lesquelles il a choisi d’en être un, ainsi que sa vision de ce métier. Avant Details

L’employabilité, c’est le bien être de ses employés

Comme le dit très justement Roland Topor, illustrateur et écrivain : « Le treizième travail d’Hercule : trouver un emploi. » Si même le fils de Zeus doit en passer par là, le mythe perd un peu de son charme! Nous pouvons alors nous demander quel genre d’employé pourrait être ce demi-dieu, et surtout à quoi ressemblerait son employeur! Nous pourrions nous poser Details

Le journalisme face aux nouvelles technologies

Le journalisme est-il pratiqué aujourd’hui comme il y a 30 ans ? Les réseaux sociaux ont-ils modifié la façon de concevoir le métier ? La perception de l’information par les lecteurs adeptes du digital est-elle différente des inconditionnels de la presse papier ? Quelles sont les dernières évolutions ? Autant de questions que Darius Rochebin, présentateur à la RTS et Fabio Lo Verso, directeur de Details

Petit voyage au Pays du Soleil Levant

Le 28ème Salon du livre et de la presse de Genève a ouvert ses portes à Palexpo du 28 avril au 4 mai 2014. Cette année une légère hausse des entrées a été observée. En effet, 95 000 entrées ont été enregistrées, contre 94 000 l’année dernière. C’est donc un bilan plutôt positif, avec des points forts, comme une nouvelle Details

SwissRespect : 4 personnalités qui osent parler

SwissRespect a organisé le 1er mai une conférence à Genève dans les locaux de la FER, au sujet de la convention de double imposition avec la France; de l’initiative sur l’imposition des successions; des banques suisses et les Etats-Unis, et enfin de l’initiative sur l’imposition d’après la dépense. Maître Benjamin Lebreton (avocat fiscaliste), Marie-Hélène Miauton (chroniqueuse et auteure), Maître Jean-Charles Details

Pay Gap grows by 0.5%, Switzerland proposes measures to improve

A recent survey released by the Federal Statistics Office shows a growth of 0.5% in the pay gap between men and women. Although these results are worrying, they give supporters of anti-wage discrimination ammunition in the fight for women’s rights for equal pay. Influencing factors may include education, level of responsibility or discrimination, however, it should be noted that there is Details

L’employabilité dans les métiers de la banque

D’après Darwin : « Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. » Cette citation peut résumer aisément le monde des banques privées en Suisse. En effet celles-ci connaissent un grand bouleversement (dû essentiellement à la fin du secret bancaire) afin de pouvoir rester dans la compétition Details

Licenciement : fin du monde ou opportunité d’un nouveau départ ?

De nos jours, le cycle d’un employé varie selon l’individu, sa profession, son envie de rester dans une entreprise ou même de changer de carrière. L’article le rôle de l’entreprise et du salarié dans l’employabilité étudie comment les entreprises multiplient les efforts pour faire évoluer les mentalités et pour permettre au personnel d’acquérir les compétences qui l’amènent à suivre les évolutions de Details

Passez son prochain entretien d’embauche avec un algorithme, mythe ou réalité ?

L’importance des médias sociaux dans notre monde actuel n’est plus à démontrer. En matière de recrutement, ceux-ci sont en passe de devenir l’élément essentiel, voire incontournable pour les ressources humaines des entreprises ou pour les cabinets spécialisés sur le marché de l’emploi. Selon Christian Charrière, représentant de ARFAD (Association Romande des Formatrices et Formateurs d’Adultes Diplômés), près de 85% des Details

Compétences : On n’sait pas qu’on n’sait pas ?

Dans le cadre du Salon de la formation qui s’est tenu du 30 avril au 4 mai 2014 à Genève, nous avons eu le plaisir d’assister à un atelier forum sur le thème : Gérer les compétences dans l’entreprise animé par des représentants de l’ARFAD, Madame Christiane Amici-Raboud et Monsieur Christian Charrière. Cette association à but non lucratif se trouve au cœur Details

Nous avons toujours le choix!

Que nous soyons jeunes ou moins jeunes, nous vivons une époque où la conjoncture économique favorise la mobilité professionnelle et il est fréquent de changer plusieurs fois d’emplois au cours de sa vie.. Chaque individu est susceptible de changer jusqu’à cinq fois d’entreprise au cours de sa carrière, alors qu’il y a quelques années encore, les salariés restaient fidèles à leurs Details

A la découverte de l’Association Suisse d’Organisation et de Management (ASO)

Thierry Prêtre répond à nos questions en sa qualité de responsable du dicastère formation au sein de l‘Association Suisse d’Organisation et de Management (ASO). C’est un poste bénévole qu’il prend en charge en sus de ses fonctions d’IT Project Manager dans la partie “LeShop.ch” de la Migros. Il nous explique ce que représente l’ASO, la palette de formations proposée par Details

L’employabilité, c’est la motivation!

La motivation est l’énergie qui nous anime, la force motrice qui nous invite à passer à l’action et rend vivant et efficace ce que nous faisons, ce qui contribue à notre employabilité. Soyez toujours optimiste et positif La volonté personnelle, la motivation est une condition essentielle pour le développement de l’employabilité au-delà des compétences professionnelles. Une des clés pour rester toujours motivé Details

Aux franchisés : guide pratique avant de se lancer

Un franchisé, comme un créateur d’entreprise, doit se préparer sérieusement pour mener à bien son projet. Il aura notamment à évaluer le marché, les opportunités d’implémentation ainsi que les aspects pratiques et juridiques (lire l’article « La franchise : mode d’emploi » à ce sujet). Mais avant cela, il devra choisir son enseigne, en s’assurant que le secteur d’activité, le projet et le type Details

Utiliser nos compétences professionnelles dans notre vie privée

En Suisse, dès notre plus jeune âge et tout au long de notre parcours scolaire, nos compétences sont notées et évaluées par le biais d’un programme commun de la Confédération et des cantons appelé « PISA », puis comparées aux différents pays européens, membres de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Petite parenthèse : la dernière étude en date « PISA Details

La population active a augmenté de 12.6% entre 2003 et 2013

Une enquête menée par l’OFS entre 2003 et 2013 , publiée le 25.04.2014 annonce que la population active en 2013 a augmenté de 12.6%. Le nombre de travailleurs à temps partiel a évolué trois fois plus rapidement que celui des actifs travaillant à plein temps (+24.5% contre +7.1%). La Suisse est le deuxième pays ayant la plus forte proportion d’actifs occupés Details

La retraite, hâtez vous doucement!

D’après Robert, la retraite est la « situation d’une personne qui s’est retirée d’un emploi, et qui a droit à une pension ». La véritable question est comment bien aborder sa retraite ? Il s’agit de prendre un nouveau départ dans lequel les repères et les principales activités ont calté les emplois du temps pour faire place à une toile vide. Enfin Details