Le 2e trimestre 2026 marque une nouvelle hausse de l’emploi en Suisse, avec une progression de 2,0% par rapport au T2 2025 et +0,5% par rapport au trimestre précédent après correction saisonnière. Le total des postes atteint 5,698 millions, soit +111 800 postes en un an. La part des femmes demeure à 46,5%, et 2,388 millions d’emplois à temps partiel concernent 68,2% des femmes. Le volume total en équivalents plein temps s’établit à 4,435 millions, en hausse de 82 700 EPT (+1,9%).
Le secteur secondaire compte 1,148 million d’emplois (+1,2% YoY), tandis que le secteur tertiaire totalise 4,550 millions (+2,2%). À court terme, les chiffres désaisonnalisés montrent une hausse globale de l’emploi: +30 700 postes (+0,5%), dont +3 000 dans le secondaire (+0,3%) et +29 400 dans le tertiaire (+0,6%).
Le trimestre voit 98 700 postes vacants annoncés, en hausse de 2 600 (+2,7%) sur un an. Le secteur secondaire enregistre une forte progression (+21,8%), alors que le tertiaire baisse de 2,4%. Le taux global de postes vacants s’établit à 1,7% (2,1% secondaire, 1,6% tertiaire).
Parmi les employeurs, 33,9% signalent des difficultés à recruter du personnel qualifié au T2 2026, en hausse de 0,4 point sur un an. Cette tension se retrouve tant dans le secondaire (+0,7 point) que dans le tertiaire (+0,4 point). Les prévisions d’évolution restent optimistes: 11,3% des entreprises prévoient d’augmenter leur effectif (contre 11,0%), 3,9% prévoient de le réduire (4,8% précédent). L’indicateur d’évolution de l’emploi s’élève à 1,04 (+0,6%).
Pour Genève, la stabilité ou la croissance modeste de l’emploi nationale s’accompagne d’opportunités dans les services
les secteurs en expansion, tout en demandant une veille sur les postes vacants et les besoins en main-d’œuvre qualifiée. Le contexte souligne l’intérêt de renforcer la formation, l’accompagnement et les passerelles vers les opportunités régionales.
Source : Hausse de l'emploi au 2e trimestre 2026
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