A major talent gap looms if huge numbers of senior managers choose to retire within next five years.

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Almost half of UK senior managers will be able to retire

Research in the UK suggests that companies could face skills shortages – the solution? Create a database of skills and experience, phased retirement and part-time working to allow for skills transfer to younger workers.

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Les entreprises devront faire face à un nouveau problème dû aux retraites à venir de leurs cadres.

Les entreprises devront faire face à un manque de cadres supérieures expérimentés. En effet, une bonne partie d’entres-eux partiront à la retraite d’ici cinq ans. La solution à ce problème pourrait être l’introduction de retraites progressives afin de former de jeunes cadres.

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