Les statistiques des 27 pays de l’Union européenne (UE) révèlent que l’inégalité des salaires entre les hommes et les femmes est toujours présente. Elle varie de 9% à 34% avec une moyenne de 17,8%. Cet écart salarial est dû à la ségrégation verticale (peu de femmes présentes dans les fonctions dirigeantes) et la ségrégation horizontale (majoritairement de femmes dans les métiers féminins où le salaire est souvent bas). La Belgique avec son écart de 11% est considérée comme bonne élève. Cependant, le ministre belge de l’Emploi soumettra un plan à l’UE contre cet inégalité des salaires d’ici 2020.

Source : rtlinfo.be, 25 octobre 2010, 21h11