Employers for carers
With an ageing population, more and more people have to balance working while looking after friends or relatives. For some employers, this group of flexible workers is an easy target to reduce costs during the recession. However, according to Caroline Waters, HR boss at BT, this is a false economy.
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Les patrons en faveurs des travailleurs flexibles
Les employés bénéficiant de conditions de travail flexible (travail à domicile ou horaire à la carte) sont un capital dont les entreprises ne devraient pas se passer en temps de crise. Contrairement aux idées reçues, se séparer de cette main-d’oeuvre qualifiée n’apporte pas d’économie aux employeurs. C’est en tout cas l’avis de Caroline Waters, directrice des ressources humaines chez BT.
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