Comment devient-on stressé(e)… ou pas ?

Stress en profondeur Le stress en entreprise affecte 75% des personnes selon un sondage. C’est une alerte, un déséquilibre physique ou psychologique momentanée qui peut avoir des manifestations extrêmes. Entre les facteurs déclencheurs on retrouve les exigences toujours croissantes de la vie active. Cliquez ici pour en savoir plus sur les 3 façons de réagir face au sentiment de détresse Details

Du théâtre pour sensibiliser les managers à la souffrance au travail

Du théâtre pour vaincre le stress Mettre en scène les situations tendues qui peuvent être vécues dans une entreprise par le théâtre est un moyen éprouvé pour aider le management à identifier les causes, symptômes et conséquences du stress dans l’entreprise. Cliquez ici pour découvrir plus sur ces modules comportementales Making a drama out of a crisis Overwork, failing management, Details

Conseils pour se réorienter vers un nouvel emploi

Oser la reconversion professionnelle De nos jours, garder un emploi pendant plus de 40 ans devient une performance. Employé de banque , sportif ou danseur: un jour ou l’autre on peut tous être appellés à se reconvertir. Pour cela il est important de conserver un réseau. Cliquez ici pour lire l’article entier Want to change your vocation? Go on! Whatever Details

Tout le monde veut travailler chez Google

Google, le meilleur choix pour sa carrière? Après des études souvent longues et coûteuses, les étudiants fraîchement promus souhaitent intégrer la meilleure entreprise possible, souvent un groupe d’envergure internationale. D’après Universum, c’est Google qui arrive en tête lorsqu’il s’agit d’attirer de nouveaux talents. Cliquez ici pour découvrir les entreprises qui séduisent le plus les diplômés Google: the students choice Whether Details

Le retour du CV anonyme

Soutien du gouvernement pour l’anonymat du CV Le gouvernement annonce le retour du CV anonyme pour lutter contre la discrimination à l’embauche. Une cinquantaine d’entreprises dans differents secteurs vont vivre cette expérience pendant six mois, appliquant ainsi une loi fort peu suivie depuis son entrée en vigueur en avril 2006. Cliquez ici pour découvrir plus sur cette loi Government support Details

People, planet and profits

“Development which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.” This is the essence of sustainable development and necessarily means that the social, economic and environmental outcomes of meeting those needs have to be considered. What is WBCSD? A CEO-led programme dealing exclusively with business and sustainable development 200 members, Details

France : Première blog de recrutement dans l’hôtellerie française

Shangri-La Hotel Paris a développé son blog de ressources humaines qui sera mis en ligne à partir du 2 octobre. Le but est de recruter 400 encadrants et employés pour l’ouverture prévu à la fin du printemps 2010. En outre, ce blog (Areyoushangri-la-paris.com), organisé par l’agence Hoosta, spécialiste du « Web Strategy »dans l’hôtellerie de luxe, permettra de déposer CV Details

Suisse: Aide supplémentaire pour les jeunes

Le programme Jeunes@work visant à prévenir le chômage chez les jeunes diplômés déjà mis en place par le Canton et aidant les jeunes de 18 à 28 ans, était jusque là réservé aux jeunes inscrits au chômage. Il s’étend désormais à ceux qui obtiennent un diplôme, qu’il s’agisse d’un CFC ou d’un titre universitaire. Source: 20 Minutes Details

Suisse: Impasse entre Unia et Franck Muller

Contrairement aux premiers chiffres donnés par la direction du groupe horloger Franck Muller lundi, non pas 92 mais 100 personnes ont été licenciées sur un total de 550 collaborateurs. Le syndicat Unia refuse de signer le plan social proposé par la direction de Franck Muller qui prévoit le versement d’une indemnité de licenciement basée sur l’âge, l’ancienneté et les charges Details

Suisse : La Banque Cantonale de Bâle recrute

La banque Cantonale de Bâle a eu un très bon trimestre 2009, et n’envisage pas de licencier du personnel. Bien au contraire selon son directeur, l'établissement procèderait même à des embauches. On peut constater un début de retour à la normalisation dans l’univers bancaire, du fait d’une reprise de confiance dans les grandes banques. Source : AWP Details

Suisse: Cartier (Groupe Richemont) met en place des reductions des horaires de travail à La Chaux-de-Fonds

Afin de sauvegarder les emplois et d’éviter des licenciements, Cartier met en place un chômage partiel à sa manufacture de La Chaux-de-Fonds. La réduction de l’horaire de travail sera de 60% et pourra concerner jusqu’à 400 salariés des sites de production mais aussi d’administration. Ces mesures ont été mises en place en accord avec les autorités cantonales de Neuchâtel et Details

Suède : Volvo licencie encore

Volvo, deuxième constructeur mondial de poids lourds, qui a déjà supprimé des milliers de jobs récemment, annonce devoir encore procéder à la supression d’environ 1’500 emplois. Entre 2008 et 2009, ce sont plus de 16’000 employés intérimaires, consultants ou permanents qui ont dû quittés leur poste à cause de la dégradation du marché mondiale Source : AFP Details

Suisse : La situation économique pas si désespérée

Zurich – Malgré la crise actuelle, les sociétés suisses sont optimistes. Cette affirmation a été donnée lundi par Monster.ch, résultat d’une recherche intitulée “Recruiting trends Suisse 2009”. Selon cette enquête, un département RH sur trois entend accroître le nombre de ses collaborateurs en 2009. Une pénurie de personnel qualifié pourrait même se faire sentir. Source : AWP Details

Monde : suppressions d’emplois dans l’électronique

Sony Ericsson a vu ses pertes grimper à 293 millions d’Euros au premier trimestre 2009. Conséquence directe, un plan de réduction des coûts a été lancé, qui verra le nombre d’emplois se réduire de 2’000 postes supplémentaires. Un scénario identique frappe le conglomérat Toshiba au Japon, avec 2,7 milliards d’Euros de pertes dans l’année budgétaire qui s’est achevée le 31 Details

Monde : Air France réduit ses effectifs d’environ 3’000 postes

La compagnie aérienne, durement touchée par le ralentissement du trafic mondial, devrait réussir à éviter les licenciement secs. Le non remplacement des départs à la retraite, le gel des embauches et la cessation des CDD et intérimaires permettront à la compagnie de baisser ses effectifs d’environ 2’500 à 3’000 postes sur les deux prochains exercices. Air France emploie 74’000 personnes Details

Suisse : 75’000 nouveaux inscrits à l’aide sociale sont anticipés

Le président de la Conférence suisse des institutions d’action sociale (CSIAS), Walter Schmid, table en effet sur 25’000 demandes de plus que précédemment estimé. La crise économique, outre les personnes peu qualifiées, touche aussi les indépendants et les chefs de petites entreprises. Pour faire face à cette recrudescence, les communes devraient engager entre 500 et 700 collaborateurs, pour un coût Details

USA : Ralentissement du nombre de demandeurs d’emploi

La semaine s’achevant le 4 avril a enregistré une baisse du nombre de nouveaux demandeurs d’emploi de 3%. Ce ralentissement ne doit cependant pas occulter le fait que les Etats-Unis connaissent leur plus haut taux de chômage depuis 1983, avec 8.5%. Selon Richard Fisher, l’un des dirigeants de la Fed, ce taux pourrait grimper jusqu’à 10% d’ici la fin de Details

Suisse: Le groupe horloger Franck Muller supprime 15% de ses emplois

L’entreprise Franck Muller a annoncé qu’elle allait licencier à Genève 84 personnes sur 550 et que ces employés bénéficieraient d’un plan social négocié avec les syndicats. “Cette mesure qui touche les départements administratifs et production vise à adapter la taille de l’entreprise à la réalité actuelle”, déclare la société. Avant d’arriver à ce résultat, l’entreprise a abattu toutes les possibilités Details

Suisse: selon l’Union Syndicale Suisse (USS), entre 50’000 et 60’000 jeunes risque de se retrouver au chômage en 2010

Comme à chaque fois lors d’une crise, les jeunes apprentis de moins de 25 ans sont les premiers touchés par le chômage et les renvois; ce sont ainsi entre 50’000 et 60’000 jeunes qui risquent de se retrouver sans emploi l’année prochaine. De 20’000 demandeurs d’emplois de moins de 25 ans en 2009, on passerait à 30’000 en 2010, précise Details

Monde: Le constructeur aéronautique canadien Bombardier annonce la suppression de 3000 emplois supplémentaires

Le constructeur Bombardier a annoncé jeudi qu’il allait supprimer d’ici à fin 2009 environ 3000 emplois en plus, soit 10% des effectifs en raison d’une baisse de la demande pour ses avions d’affaires. Cette mesure concernera des usines du groupe au Canada (1030 emplois à Montréal et 475 à Toronto), aux Etats-Unis (470), au Mexique (50) et en Irlande du Details

Suisse et monde: le réassureur zurichois Swiss Re va supprimer environ 1200 emplois entre la suisse et le reste du monde.

Afin de réduire ses coûts, Swiss Re qui a essuyé une lourde perte nette de 864 millions de francs en 2008, va devoir supprimer plus ou moins 10% des 11560 postes qu’il compte dans le monde mais ne donne pas le détail des mesures. Le groupe ne fournit pas non plus d’informations détaillées sur les différents sites touchés, néanmoins, la Details

Suisse: 200 personnes licenciées chez Feintool qui ferme son usine de Biberist

Le spécialiste bernois des technologies du formage et du découpage Feintool se recentre sur ses activités de base en fermant son usine soleuroise de Biberist, qui emploie quelque 200 personnes. Le groupe basé à Lyss (BE) avec près de 1800 personnes dans le monde va se concentrer sur trois domaines activités: les installations de découpage fin/formage, l’outillage et les services Details

Suisse : Licenciements attendus dans l’horlogerie

Dans un entretien accordé à l’Agefi, Jean-Daniel Pasche, Président de la Fédération de l’industrie horlogère suisse, s’attend à des licenciements dans la branche, qui selon lui devraient affecter principalement les nouvelles marques. L’industrie horlogère a créé 5’000 emplois en 5 ans, avec des taux de croissance tournant autour des 10%, des chiffres difficilement tenables sur le long terme, estime-t-il. Source: Details

Compétitivité: La Suisse est deuxième au classement mondial

Le Forum économique mondial (WEF) a établi un classement dans lequel la Suisse obtient la deuxième place, derrière les Etats-Unis. Le classement prend en compte la capacité d’une économie à accuser les coups et à se rétablir rapidement. Selon les auteurs du WEF, la Suisse se démarque aussi par une excellente capacité d’innovation et une culture commerciale hautement développée dans Details

Ikea à Vernier: 220 emplois seront créés

Le Conseil municipal de Vernier a accepté à une large majorité le projet d’implantation d’Ikea hier. Ce vote intervient après une procédure longue de neuf ans. L’exécutif aura cédé un droit de superficie à la célèbre société suédoise d’ici à la fin de l’année. Ikea devrait y créer 220 emplois sur la nouvelle parcelle. Celle-ci s’étendra sur 30’000 mètres carrés Details

Santé: Le sous-effectif des hôpitaux augmente le risque d’infections

La surcharge de travail et le manque de personnel soignant va de pair avec une hausse des infections contractées à l’hôpital. Ce sont les conclusions d’études menées aux Hôpitaux universitaires de Genève. Chaque année, 70 000 personnes contractent une infection nosocomiale et 5000 y succombent. Les auteurs de l’étude ont constaté que sur 1883 patients qui ont séjourné plus de Details

Formation : Un CV anonyme pour promouvoir l’égalité des chances

La Société Suisse des Employés de Commerce (SEC Suisse)a lancé un projet pilote baptisé « smart selection » à Zurich.Elle a mis en ligne la plate-forme internet www.we-are-ready.ch. Le site permet aux jeunes de tout le pays sans distinction de nationalité à la recherche d’un apprentissage de postuler de manière anonyme. Actuellement disponible en allemand, la version française devrait voir Details

L’IMD meilleur institut de formation du MBA de la planète

Le magazine britannique The Economist a publié le classement des meilleurs instituts de formation au MBA. Le magazine qualifie 100 institutions d’après une enquête auprès de divers types d’étudiants. Celle-ci a retenu les critères de perspectives de carrière, développement personnel, expérience, augmentation de salaire et potentiel de réseautage. 5e l’an dernier, l’institut lausannois devance l’IESE Business School (Espagne) et trois Details

A tool for jobseekers

Steven D. Davies founded in June 2007 that intuitive and fully integrated system for job seekers at any stage of their career to organize their search among the proliferation of online boards. It is a tool to address the most difficult aspects of a job search : getting started, staying organized, store and track relevant documents, maintaining momentum – users Details

Bonne nouvelle pour Genève: L’Oréal Suisse y regroupe ses activités fin 2009

Fin 2009, deux cents collaborateurs situés actuellement sur les sites de Genève, Neuenhof (AG), Zurich et Renens (VD) seront réunis sur le site unique de Vernier. Ugo Springer, directeur général, a déclaré que « Zurich aussi bien que Genève avaient chacune des atouts de taille. Le choix s’est finalement porté sur la Suisse romande. L’un des critères déterminants a été Details