Ethos réaffirme son soutien au contre-projet à l’initiative Minder

Comme il l’avait annoncé cet automne lors d’un entretien accordé à Geneva Business News, Dominique Biedermann, directeur de la Fondation Ethos, confirme son soutien au contre-projet qui sera soumis en votation le 3 mars 2013. Aussi bien le contre-projet que l’initiave Minder visent à réglementer le système de rémunération des dirigeants d’entreprise suite aux abus observés ces dernières années. Mais, alors que Details

Ethnographie et marketing : sept pierres pour prédire le succès d’un produit

Si seulement on pouvait prédire le succès d’un produit avant son lancement ! Mais aucune recette infaillible n’existe. Valérie Bauwens, directrice et fondatrice de Human Centricity[1], n’a pourtant pas reculé devant le défi. Alliant ethnographie et marketing, sa jeune entreprise propose sept perspectives ou pierres qui permettent d’avoir une idée du degré d’adoption d’une technologie par les usagers et ainsi de Details

Les fortunes européennes de plus en plus convaincues par l’investissement responsable

Selon François Passant, directeur exécutif d’Eurosif1, la part des investissements durables et responsables (IDR) réalisée par des investisseurs privés fortunés européens a augmenté de près de 60% ces deux dernières années, passant de 729 milliards d’euros en 2009 à 1,15 trillions d’euros. Sur la même période, l’augmentation de leur patrimoine financier global n’a progressé “que” de 18%. François Passant s’exprimait lors Details

Le Centre International de Conférence de Genève : un lieu pour une conférence réussie

Le CICG  fêtera ses 40 ans l’année prochaine La construction du CICG a été gérée par la FIPOI (Fondation des Immeubles Pour les Organisations Internationales) qui s’occupe de trouver des bâtiments pour les organisations internationales souhaitant s’implanter à Genève. C’est une impulsion de la Confédération suisse avec le soutien du Canton de Genève. C’est un avantage pour la confédération de Details

Le recrutement social, nouveau canal des RH

Si les demandeurs d’emploi font de plus en plus appel aux médias sociaux dans le cadre de leurs recherches, les entreprises également, utilisent ces canaux aux fins de promotion de postes hors-normes. On est en effet passé à des RH hyper connectés qui recrutent de plus en plus dans la sphère privée des personnes. La démarche s’appuye sur un événement Details

Focus sur la Fondation Officielle de la Jeunesse

            M. Baud, Secrétaire Général, nous a accordé de son temps pour nous parler des enjeux de la Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ).   Pouvez-vous nous présenter en quelques mots la Fondation Officielle de la Jeunesse ? La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) a pour mission de répondre aux besoins d’accueil, de soutien et Details

Création de 374 fondations en Suisse pour 2011

L’année 2011 a vu la création de 374 nouvelles fondations en Suisse. Malgré la crise financière, la fortune des fondations a clairement augmenté et s’élève actuellement à plus de 70 milliards de francs suisses. La Suisse s’affiche parmi les pays les plus charitables d’Europe. En plus des dons annuels privés d’environ 1,3 milliards de francs, les fondations donatrices suisses distribuent Details

Jürg Brechbühl sera le nouveau directeur de l’Office Fédéral des Assurances Sociales

Le nouveau directeur de l’Office Fédéral des Assurances Sociales (OFAS) sera Jürg Brechbühl. Le Conseil fédéral a nommé cet ancien vice-directeur de l’OFAS pour succéder à Yves Rossier, qui devient Secrétaire d’Etat au Département fédéral des affaires étrangères (DFAE). Agé de 56 ans, Jürg Brechbühl entrera officiellement en fonction le 1er juillet 2012. Source: Conseil fédéral – Berne le 18.04.2012 Details

“La force de notre agence, c’est notre réseau de talents à travers le monde”

Carole Massanes, directrice de l’agence genevoise McCann Erickson. © D.R. Carole Massanes dirige l’agence genevoise de McCann Erickson qui, depuis la fermeture du site de Zurich au début de l’année, est devenue l’unique antenne de cette prestigieuse firme en Suisse. Après Saatchi & Saatchi, McCann Erickson est la deuxième grande agence à se soumettre à nos questions dans le cadre Details

«Susciter des émotions et des sentiments pour les marques, c’est notre mission»

  Catherine Gale, Managing Director de Saatchi & Saatchi, ouvre le deuxième volet de notre série consacrée aux métiers de la communication à Genève. Ce volet présentera trois grandes firmes du secteur. «Saatchi & Saatchi est la marque la plus connue au monde», plaide sa directrice générale, directement venue de Londres pour diriger la filiale helvétique de ce géant mondial Details

“Les créatifs visuels font avant tout un travail de recherche de sens”

Après MaxComm et SMC&CO, l’agence colegram SA clôt le premier volet de la série que nous consacrons aux métiers de la communication. Ces trois agences se caractérisent autant par leur petite taille et par leur grande indépendance. Mais également par leur “spécialisation”. Si MaxComm mise sur l’élaboration de contenus et SMC&CO sur le relationnel, “l’essence ou l’ADN” de Colegram SA Details

“Nous bâtissons des ponts entre des personnes et des projets qui nous tiennent à cœur”

Sandra Mudronja, fondatrice de l’agence SMC&CO Pour s’imposer sur un marché très concurrentiel, les agences de communication indépendantes doivent se forger une identité. SMC&CO “tire sa force des réseaux qu’elle développe constamment”, affirme sa fondatrice, Sandra Mudronja. L’aspect “relationnel” est ainsi mis en avant pour valoriser la fibre communicationnelle de cette jeune société. En 2003, vous avez fondé votre agence Details

La communication: un métier, trois mondes

Ils façonnent l’image des entreprises, renforcent l’identité d’une marque et la propulsent sous les feux de la rampe. Les professionnels de la comm’ ont incontestablement gagné leurs lettres de noblesse dans un monde en mutation, souvent déstabilisé par les soubresauts économiques. Le site d’information Geneva Business News vous propose une série consacrée à ce métier qui prospère dans l’ombre de Details

M comme meilleur: Qui est le véritable responsable qualité?

Dans l’industrie alimentaire, la plupart des normes de certifications ont trait essentiellement à la sécurité et à la qualité. Responsable Qualité et Sécurité Produits de Migros Genève, Michel Martin nous explique le lien entre ce contrôle qualité et les opérations de compliance. Pour toute entreprise, la compliance et le contrôle qualité constituent un pilier essentiel d’une bonne gouvernance, tout en Details

Les clés de la rétention de talent – Conserver vos meilleurs employés

Parmi les challenges que peut rencontrer un professionnel des ressources humaines, le recrutement et la rétention de talents représentent un vrai défi. Ces deux points sont cruciaux pour le succès de votre entreprise. Car tels des sportifs de hauts niveau rejoignant une équipe qui offre plus d’argent, les professionnels très qualifiés sont souvent sollicités et changent de poste pour un Details

Petit-déjeuner des PME et start-ups organisé par CCIG : protection des données et sécurité informatique

écrit par Gregory Laurent & Marlise Peter // 1er décembre 2011 Une pluralité d’entreprises, tous secteurs confondus, se sont réunies le 25 novembre dernier pour un petit-déjeuner organisé par la CCIG (Chambre de Commerce, d’Industrie et des Services de Genève). Objectif de cette rencontre : avoir une vision globale de la sécurité informatique en 2011. Après un rapide aperçu des sociétés Details

Prix Strategis

Rezonance est une plate-forme créatrice de liens sur internet. Elle offre un service de réseautage et de partage d’informations favorisant la corrélation des individus et des entreprises dans toute la Suisse romande. Grâce au soutien de ses partenaires, des conférences gratuites sur des thèmes variés et novateurs sont proposées tout au long de l’année. Le mardi 15 novembre dernier s’est tenue à l’université Details

Au cœur du Salon RH

Les 5 et 6 octobre dernier se tenait à Palexpo Genève le 5e Salon RH Suisse – Salon Solutions Ressources Humaines. Ce sont 186 exposants et 2630 responsables RH et responsables de formation qui sont venus y partager tout ce qui constitue l’actualité et le développement des RH en termes de produits et de services. Les collaborateurs de Geneva Business Details

Le salon des chocolatiers

Le salon international des chocolatiers et du chocolat de Genève   Ce premier salon dédié aux chocolatiers était très certainement attendu par beaucoup, gourmands et gourmets, et depuis longtemps. Après différentes tentatives n’ayant pas aboutit, ce salon va enfin avoir lieu.   Un salon à Genève, mettant le chocolat et ses artisans en vedette, c’est évident! Mais c’est d’abord un Details

L’évolution du métier de photographe

Divers points de vue de photographes   Le métier de photographe a beaucoup évolué ces dernières années. La technologie et surtout sa miniaturisation a permis le développement de machines beaucoup plus performantes que par le passé. Leur diffusion, non seulement dans les entreprises, mais aussi dans le cadre de la famille s’est généralisé. Si l’on se réfère simplement aux photocopieuses, Details

Le mobbing: un fléau difficile à combattre

De nos jours de nombreuses personnes s’estiment victimes de mobbing, ou harcèlement psychologique, souvent à tort cependant. Toutefois il convient de ne pas banaliser ni sous-estimer cette pratique dont les conséquences peuvent s’avérer désastreuses, tant physiquement que psychiquement. A partir de quel moment peut-on parler de mobbing ? Quelles actions peut-on entreprendre lorsque l’on en est victime ? Où trouver Details

Jean-Claude Biver ou quand l’art devient fusion

Né au Luxembourg, Jean-Claude Biver a étudié au sein de HEC Lausanne qu’il aime appeler « la plus belle salle d’attente du monde ». Résolument humain, c’est un homme de terrain, un manager connu et reconnu pour ses nombreuses qualités et compétences au sein de l’univers du Luxe. Mais c’est aussi un leader hors du commun, un créateur d’exception et Details

Trois questions à Michel Drucker

Michel Drucker, journaliste et animateur à la télévision et à la radio française, si populaire qu’il n’est plus nécessaire de le présenter, était à Genève le vendredi 28 juin 2011, à la FNAC, pour dédicacer son dernier livre : « Rappelles moi ». Bien que n’ayant pas de rendez-vous, il a bien voulu répondre à mes trois questions, naturellement. J’aurais Details

Business Speed Dating

« Leteam » un projet qui propose entre autre des « business speed dating » aux entreprises, ou « comment investir de l’argent en sponsorisant des jeunes sportifs tout en faisant du «Business». Benjamin Schweizer, quelle est votre profession, pour qui travaillez-vous? Quel est votre rôle? Je suis « Project development manager » au sein de C.K.F.D, une agence de marketing sportif. Details

Suisse: Licenciements à Genève chez Sanofi-Aventis

L’entreprise de pharmaceutique Sanofi-Aventis basée à  Meyrin prévoit 40% de licenciements jusqu’à  2012, ce qui correspond à  80 employés sur 200. En cause, la baisse des prix des médicaments et la perte de quelques brevets cependant, on apprend que des salariés ont déjà  put être replacés à  l’étranger. Source: Tribune de Genève, 05/04/2011, 17:51 Details

France: La ‘semaine de l’industrie’ pour trouver un job

Dès aujourd’hui et durant toute la semaine à  Toulouse, est organisé la “semaine de l’industrie” ouvert au public qui a pour but d’informer et de découvrir les différents métiers, car ce secteur recrute en ce moment. Jusqu’en 2013, en Midi-Pyrénées, plusieurs entreprises prévoient d’engager un plus de 5’000 personnes. Source: ladepeche.fr, 04/04/2011, 08:45 Details

Genève : 15’000 demandeurs d’emploi estimés, prochainement sous l’assistance publique

C’est davantage éloigné du marché de l’emploi que ce nombre de demandeurs d’emploi subira les conséquences de cette réforme de la loi sur le chômage (LACI). à noter que 65% des citoyens genevois avaient rejeté cette révision de la LACI, entrée en vigueur le 1er Avril 2011. Source : Communiqué de presse du 28 février 2011, Félicien Mazzola ” Chargé Details

Suisse: Le pays est en manque d’enseignants

La pénurie des enseignants en Suisse se fait sentir et pour preuve, 1’800 places sont à  pourvoir pour la rentrée prochaine. A Berne, les enseignants de ce canton sont même obligés d’enseigner des cours pour lesquels ils n’ont pas été formés ; ce qui représente environ 18% des postes à  plein temps. Source: 20min.ch, 03/04/2011, 14:19 Details

Japon : Perte de confiance des entreprises

Suite au tremblement de terre et au tsunami du 11 mars 2011, la Banque du Japon a publié vendredi les résultats d’une enquête sur le moral des grandes entreprises japonaises. A court terme, ces dernières sont pessimistes : la prévision de confiance pour le trimestre d’avril à  juin tombe à  -2 points alors qu’elle s’élevait à  + 3 points avant Details

Suisse: L’usine Sappi risque de fermer

L’usine Sappi, spécialisée dans la fabrication de papiers, prévoit la fermeture de son site de Biberist à  Soleure pour des raisons de coûts de production devenus trop élevé. Ce ne sont pas moins de 550 emplois qui risquent d’être supprimés en plus des 48 au printemps dernier. Néanmoins, elle tente de trouver des solutions afin d’éviter cela. Source: 20min.ch, 31/03/2011, Details

France : Nouvelle génération de site de recherche d’emploi

“Monincroyablejob.com” propose une méthode originale et interactive pour rechercher un emploi en sus de conseils d’orientation sous forme de fiches métiers rédigées par des professionnels dédiés pour chaque fiche consultée. L’ambiance au travail ou encore l’équilibre vie personnelle/professionnelle sont autant de critères pris en compte dans l’élaboration de ces fiches métiers. www.monincroyablejob.com ne propose pas, pour l’instant, des offres dans Details

74% d’employés prêts à changer de fonction si on leur proposait

Une enquête menée par Harris Interactive et Plateau Systems souligne que 74% des employés ne recherchent pas un nouveau poste de leur propre initiative. Ainsi, Accenture, cabinet de conseil mondial, ajoute que 58% des salariés interrogés auprès de 3’400 professionnels de 29 pays, seraient prêts à  améliorer leurs compétences au sein de leur poste actuel. Source : Mon business, Human Details

Monde : 70% de salariés insatisfaits restent fidèles à leur poste

Une étude réalisée par le département d’U.S. Capital and Diversity chez Accenture, cabinet de conseil mondial d’origine américaine, s’est basée sur 3’400 professionnels dans 29 pays. Seulement 43% des employés seraient satisfaits de leurs conditions de travail, pourtant 70% d’entre eux ne pensent pas changer leur status actuel. Source : Mon business, Human ressources, 29.03.2011 Details