Espace-Terroir : L’art de consommer local

20 mars 2017 by

Dans une société où la consommation est reine, nous voulons manger toujours plus savoureux, toujours plus beau, toujours plus gros. Il devient de plus en plus facile, c’est vrai, de réjouir nos papilles avides de saveurs nouvelles et variées, sans restrictions, et d’accéder à n’importe quel produit. Mais cette liberté a un prix. Details

L’art de la mode SANS TITRE

28 février 2017 by

Lïa et Gianni sont les fondateurs d’une nouvelle marque émergeante franco-suisse. Leur association est née d’une collaboration présentée au grand public lors d’un défilé à Genève. C’est alors qu’ils prennent conscience de leur complémentarité et décident, en 2015, d’allier leurs compétences. Ils créent SANS TITRE : un symbole de l’union de leurs savoir-faire et de leurs différents « background ». Details

Schizophrénie rédactionnelle : On ne badine pas avec les planches

9 février 2017 by

Ce que vous êtes sur le point de lire est tout à fait à part de la ligne éditoriale usuelle de Geneva Business News. Que la longueur ou l’apparence de celui-ci ne vous décourage en rien : laissez-vous emporter par cette histoire, composée de cinq articles rédigés dans des styles différents et publiés sous forme d’épisodes. Chaque partie viendra préciser la précédente, alors n’en manquez pas une miette ! Details

Chronographe ou chronomètre ???

9 février 2017 by

Encore aujourd'hui, pour la majorité des animateurs, présentateurs et journalistes officiants dans les médias TV, radio, journaux, etc., ces deux termes sont identiques, à savoir qu'ils désignent un instrument horaire ou un compteur équipé de poussoirs permettant lorsqu'ils sont actionnés, de mesurer précisément la durée d'un évènement, à la demande. Si nous ajoutons le fait qu'un chronomètre peut aussi être un chronographe et qu'un chronographe (donnant l'heure) peut aussi être un chronomètre, Details

A glance at Lausanne’s Musée de l’Elysée

7 février 2017 by

Located in a charming park in Lausanne, the Musée de l’Elysée was established in 1985. It offers a beautiful view over the lake as well as a unique collection of over 1,000,000 items dedicated to photography. Exhibitions are shown in Lausanne four times a year. It also organizes expositions all around the world in other museums. Daniel Girardin, the chief curator of the museum, selected 300 photographs in the current exposition Vertical No Limit, Mountain photography. Details

Schizophrénie rédactionnelle : Nouvelle

2 février 2017 by

Ce que vous êtes sur le point de lire est tout à fait à part de la ligne éditoriale usuelle de Geneva Business News. Que la longueur ou l’apparence de celui-ci ne vous décourage en rien : laissez-vous emporter par cette histoire, composée de cinq articles rédigés dans des styles différents et publiés sous forme d’épisodes. Details

Cultural sensitivity in humanitarian assistance

31 janvier 2017 by

What would be the first thing you do when planning your holiday? And yes, after booking your flight and hotel! You would probably read about the people you will be interacting with while you are there. This includes knowing the culture, customs, history and political situation. Unfortunately, some humanitarian organisations, mainstream media and donor countries have been accused of not fully considering and respecting the historical, religious and socio-political contexts of the affected community, to the detriment of everyone. This highlights that an important role in humanitarian assistance is cultural sensitivity. Details

Schizophrénie rédactionnelle : Poésie

31 janvier 2017 by

C’est sous une forme neuve pour Geneva Business News que se présentera la série d’articles que je publierai prochainement. Sortir du ton purement journalistique pour vous conter une histoire, divisée en cinq épisodes rédigés dans différents styles : voici ce qui vous sera proposé ces prochains temps. Details

Histoire de marketing

15 septembre 2016 by

Nous sommes tous interpelés par le marketing et la publicité. En effet, écouter l’histoire des produits est fascinant. C’est le marketing qui donne à un produit tout son sens, puisqu’il l’inscrit dans un contexte commercial, historique, culturel et émotionnel. Details

MOOCs at the University of Geneva

1 septembre 2016 by

In 2012 Massive Open Online Courses (MOOCs) were in the news as the next big thing that would disrupt higher education. Large numbers of people were signing up for MOOCs and universities were taking note and wondering how to use MOOCs in their education offering.rganizations Management (in English) – that was a success with 44,000 participants registering for the course. Details

Faut-il craindre le mouton rose à cinq pattes?

11 mai 2016 by

La question est de savoir si les candidats en recherche d’emploi craignent d’être en compétition avec le « mouton rose à cinq pattes », autrement dit le candidat parfait, tant recherché par les entreprises. Lors de l’évènement « Les tendances du recrutement 2016» organisé par Geneva Business News, l’intervenante Karin Berney, directrice et fondatrice de l’agence de recrutement HR@Work n’hésite Details

Maîtrise de soi vs maîtrise des chiffres

16 mars 2016 by

En voilà un vrai combat, le mental et le physique, lequel va être vainqueur et lequel sera vaincu, nous nous trouvons devant un dur dilemme ! La maîtrise de soi lors d’un combat Lorsque nous entamons un combat contre un adversaire, nous avons quelques secondes pour l’analyser, le scanner physiquement, l’observer de la tête aux pieds afin de trouver une Details

Image d’entreprise, goût personnel et vêtements professionnels

25 novembre 2015 by

“L’habit ne fait pas le moine” –  expression populaire Est-ce que les travailleurs devraient s’habiller par rapport à leur profession ou est-ce que les employeurs devraient laisser leurs employés s’exprimer et s’habiller comme ils le veulent ? L’employé devrait-il être jugé seulement sur ses compétences ou l’image de l’entreprise est-elle plus importante? Même si tout le monde ne travaille pas Details

Les ressources humaines face à un nouveau défi

8 octobre 2015 by

Humanité – empathie – bien-être – authenticité – retour à l’essentiel Voilà quelques mots glanés tout au long des différents forums pratiques qui se sont tenus au Salon RH 2015, et qui sont l’expression d’un recentrage de la fonction ressources humaines justement sur… l’humain. Comme le préconise Anne-Marie Van Rampaey, ex-DRH devenue consultante, « […] il faut sortir des tableaux Details

Jobup.ch : 8 choses à savoir

25 août 2015 by

Jobup.ch est l’un des 2 portails d’emploi généralistes appartenant à la société JobCloud SA, l’autre étant jobs.ch. Si ce dernier est leader en Suisse alémanique, jobup.ch est la plateforme en tête des charts en Suisse Romande. En constante évolution, le site vise en effet à simplifier sa plateforme, la rendre plus attractive et intuitive, mais aussi d’enrichir ses prestations : Details

Comment devenir une assistante en ressources humaines ?

2 juillet 2015 by

Une assistante en ressources humaines travaille auprès du directeur des Ressources Humaines ou du responsable des Ressources Humaines. Elle doit l’assister dans ses fonctions quotidiennes, comme l’embauche du personnel et la gestion des dossiers du personnel. Les missions qui lui sont confiées varient d’une entreprise à l’autre, mais d’une manière générale, plus la société est grande, plus il y a Details

Comment travailler dans les organisations internationales ?

22 juin 2015 by

Qu’est-ce qu’une organisation internationale ? Il existe plusieurs types d’organisations internationales, qui se répartissent en deux  groupes : les organisations intergouvernementales (OI) ; les organisations internationales non gouvernementales (ONG). Le travail dans le social et l’humanitaire constitue une opportunité importante pour de nombreuses personnes, car il ouvre beaucoup de portes, comme entre autres, l’intégration dans des organismes à vocation internationale, Details

Cinq commandements de réseautage

14 janvier 2015 by

Pour la plupart des  gens, la partie la plus délicate de la recherche d’emploi est sans doute le réseautage. L’appréhension de rencontrer des personnes que vous ne connaissez pas et le jugement qu’elles sont susceptibles de porter sur vous rend l’exercice parfois compliqué. Toutefois, ces craintes se dissipent rapidement une fois que nous avons clairement défini un réseau qui nous Details

Quelle est la différence entre la synthèse et l’analytique dans le métier de laborantin en chimie?

18 décembre 2014 by

La chimie est une science qui étudie la matière et ses transformations. Elle est étroitement liée à la biologie et à la physique. Elle permet de produire, de découvrir ou d’inventer des structures moléculaires. Les laborantins en chimie sont les mains des chimistes. La synthèse en chimie permet de créer, de fabriquer… La synthèse en chimie organique consiste à créer, à Details

Recrutement pour les charters d’hiver

12 novembre 2014 by

Comment se déroule un recrutement de personnel dans une agence de placement pendant la période d’hiver à l’aéroport de Cointrin ? Elle débute en général à la fin septembre et dure jusqu’au plus tard à la mi-novembre. En effet, la période des charters d’hiver en elle-même se déroule entre le mois de décembre et de fin mars généralement, même si Details

Notre caractère enfin pris en compte pour le recrutement

10 novembre 2014 by

Paru dans le journal 20 minutes du 27 octobre 2014, la nouvelle tendance pour postuler en ligne consiste à faire passer un test de personnalité. Jusqu’à présent, toutes les postulations en ligne se fondent sur nos compétences, nos formations, notre parcours professionnel (CV) et notre lettre de motivation. Or, un nouveau test vise à rendre plus humain le recrutement en ligne. Effectivement, Details

Comment valoriser ses points faibles lors de l’entretien d’embauche ?

21 octobre 2014 by

Afin d’appréhender plus sereinement la question des points faibles lors de l’entretien d’embauche, rappelons nous que l’objectif de cet entretien est de comprendre si les compétences professionnelles et personnelles permettent au futur employé de s’intégrer dans l’entreprise et de gérer avec succès les défis liés à sa profession. Toute nouvelle embauche représente un coût et un risque pour le recruteur, Details

Un nouveau phénomène en entreprise : le harcèlement vertical ascendant

2 octobre 2014 by

Une enquête suisse sur la santé datant de 2012 révèle que 19% des femmes et 16% des hommes déclarent avoir été victimes d’au moins une discrimination ou d’une violence au travail. Les cas d’intimidation, de harcèlement moral ou de mobbing sont les plus fréquemment cités (7%). 1 Dans l’inconscient collectif de nos sociétés modernes, le harcèlement est plutôt perçu comme Details

L’attractivité des employeurs comme vecteur de carrière ?

17 septembre 2014 by

En Suisse, aucune autre entreprise n’est plus attractive que « Google » aux yeux des étudiants selon l’étude d’Universum Suisse en 2014. En effet, quelque soit la catégorie d’activité des entreprises citées « business, engineering, humanities, natural science ou IT », la société américaine n’est jamais classée au-delà du top 5. Depuis son entrée en 2008 dans la liste des employeurs les plus attractifs, il Details