C’est ce qui résulte d’une enquête du Centre d’analyse stratégique effectuée en 2007. Ce pourcentage, supérieur aux diplômés niveau Master (7%) et niveau ingénieur (4%), n’est pourtant pas dû à un nombre trop élevé de diplômés (environ 11’000 par an), mais plutôt à une tendance des entreprises à engager des ingénieurs qualifiés dans un domaine précis, souvent issus de la même école que les chefs d’entreprises.

Une manière de palier à ce problème serait de reconnaître la thèse comme expérience professionnelle afin d’apporter plus de poids au travail effectué, ce qui n’est pas toujours le cas actuellement.

Source: lefigaro.fr, 30 juillet 2010