La discrimination se fait à tous les étages et prend ainsi en compte le lieu de résidence. D’après une étude du Centre d’Etudes de l’Emploi (CEE) notre adresse peut influencer le recruteur dans se sélection d’embauche. Habiter dans une banlieue réputée défavorisée peut réduire les chances d’être embauché. Les résultats de l’étude démontrent l’effet négatif de résider dans un quartier dit dévalorisé et l’obtention d’un emploi.

Source : Les Echos 24/08/10