Deux effets de la crise pour les cadres : réduction des recrutements et frein de la mobilité externe. Selon l’Apec, les cadres sont plus prudents, puisque seuls 5% d’entre eux ont changé d’entreprise. Ils sont également plus diplômés et plus jeunes. En revanche, la mobilité interne demeure stable et 8 cadres sur 10 sont heureux si la mutation s’effectue en concertation avec l’entreprise.

Source : Le Figaro, 24 juin 2010