Cette année, les entreprises françaises représentent 40 % de l’ensemble des lauréats, contre 32 % en 2010. Les critères les plus importants mis en avant par les salariés sont le respect des règles éthiques et la gestion de l’entreprise de façon honnête (86 %), la fierté d’appartenance à  un groupe (84 %) et la satisfaction de se rendre au travail tous les jours (74 %). Patrick Dumoulin, directeur général de “Great Place to Work” France, rappelle qu’en moyenne le taux de satisfaction des salariés a progressé de 5 points en un an.

Source : Le Figaro, 21.03.2011, 08 :10