Le Gouvernement français débute l’expérimentation de ce système de recrutement visant à combattre la discrimination à l’embauche. Une cinquantaine d’entreprise, comme Accor ou Axa, devraient s’engager à recruter durant six mois en utilisant cette méthode.
Certains experts pensent que le problème sera reporté aux entretiens et rappellent que seules les compétences doivent compter et invitent les directions des ressources humaines à être fermes sur ce point.

Source : www.ouestFrance-emploi.com 03/11/2009