France: Une salariée vainc la discrimination salariale

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La jurisprudence évolue en faveur des femmes. En effet, la Cour de cassation vient de rendre un arrêt favorable à une salariée s’estimant victime de discrimination salariale par rapport à ses collègues masculins. La Haute juridiction a décidé dans un arrêt du 6 juillet dernier, que dans un tel cas, la plaignante pouvait s’appuyer sur une comparaison avec des collègues masculins, même s’ils n’exerçaient pas exactement les mêmes fonctions. L’employeur n’était pas de cet avis, estimant que la comparaison des salaires ne pouvait s’effectuer qu’avec des salariés exerçant la même fonction. En rejetant le pourvoi de l’employeur, la chambre sociale de la Cour de cassation a ainsi confirmé un arrêt de la cour d’appel de Paris datant de novembre 2008.

Source : le Figaro- 11-08-2010