People working in HR and for banks are those who feel most undervalued at work or easily replaceable.

These findings from a recent study are especially worrying in the current economic climate when companies need to maximise employee return.

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Les personnes travailllant dans le RH se sentent particulièrement sous-évaluées

Selon une récente étude, les personnes travaillant dans un département RH et dans les banques se sentent sous-évaluées par leur employeur ou facilement remplaçables. Cela ne contribue guère à la motivation du personnel alors que les entreprises ont besoin d’un maximum d’engagement de leur part.

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