If Christmas parties get out of hand, the employer may have a costly hangover

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Be serious about having fun.

Make sure you plan the party, yes. But don’t forget you are legally responsible for your employees’ behaviour. Think about issuing guidelines well in advance; decide if/when alcohol will be served; how will they get home; and what about the morning after?

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Ne pas négliger les risques dûs à l’euphorie!

Les repas de Noël entre collègues sont souvent bien arrosés. Les entreprises doivent se montrer vigilantes envers leurs collaborateurs pour que la soirée ne tourne pas au drame. Car durant ce temps vous êtes responsables de la sécurité de vos employés!

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