Including names on CVs is benefical for employers and candidates

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Anonymous CVs. Two steps forward, one step back?

In England, one Member of Parliament is proposing an amendment to the Equality Bill to forbid names on CVs. The idea is to prevent unfair discrimination in the recruitment process. But does this really tackle such an important issue?

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Rendre les CV anonymes : une fausse bonne idée tant pour les employeurs que les candidats ?

En Angleterre, une membre du parlement du parti libéral démocrate a proposé un amendement au projet de loi d’égalité pour interdire les noms sur les CV afin d’empêcher la discrimination dans le processus de sélection des candidats. Est-ce le bon moyen de s’attaquer au problème de la discrimination?

#LINK: Cliquez ici pour plus de détails (article en anglais uniquement)

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