Jobseekers who use Facebook and Twitter are more attractive to employers

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Social network your way into a job?

New research in the UK shows that almost 25% of employers use these kind of sites to find out more about potential recruits, while 15% use them to identify key people in the first place.

#LINK: Click here to read the article.

Les chercheur d’emplois qui utilise des site communautaires sur internet peuvent sembler plus intéressant à recruter par les employeurs.

Une partie des employeurs pensent que les candidats qui ont une plus forte identité sur ces site communautaire sont plus intéressant à embaucher. Une recherche prouve que quelques compagnies utilise ce processus de recrutage pour embaucher de nouveaux candidats.

#LINK: Cliquez ici pour lire l’article (en anglais uniquement)

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