Les conseils d’un recruteur pour trouver un emploi

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Philippe Lacoste, directeur des ressources humaines chez Auchan, donne ses conseils
Pour être efficace dans sa recherche d’emploi, mieux vaut commencer par cibler le secteur professionnel, ainsi que le type d’activité souhaité, puis de faire des recherches sur les sites internet d’une dizaine d’entreprises choisies. De cette façon, il est plus facile de personnaliser sa candidature et de l’adresser à la personne adéquate. De même, évitez de vous limiter aux entreprises les plus grandes ou les plus connues.
En ce qui concerne le CV, ce dernier doit normalement tenir sur une seule page, sauf dans le cas d’une expérience professionnelle très variée ou longue et doit également être accrocheur et original. Mais attention à ne pas confondre originalité et excentricité, la créativité n’a pas besoin d’être criarde ! Ces mêmes conseils sont applicables à la lettre de motivation.
Si vous êtes convié à un entretien, prenez un maximum d’informations sur la société qui recrute, et préparez quelques questions afin de montrer votre intérêt pour celle-ci. Quand le recruteur vous reçoit, vous devez lui donner l’impression que votre candidature n’est pas le fruit du hasard, mais que vous avez choisi cette entreprise et que globalement vous la connaissez. Attention à ne pas apprendre un texte par cœur et de le réciter tel quel, il est préférable de retenir des mots-clés, puis développer.
Il est également important d’écouter le recruteur avec attention, (et de le regarder en face !). Soyez toujours positif et ne dénigrez jamais vos expériences passées. A l’inverse, montrez tout le bénéfice que vous avez su en tirer.
Si vous avez été licencié, le mieux est d’avancer et de profiter du temps à disposition afin de dresser un bilan, et de bien réfléchir à son avenir. Voilà l’occasion de se demander quels sont réellement vos souhaits et si une réorientation de carrière ou un perfectionnement fait partie de vos projets futurs. L’essentiel est de garder tous les contacts possibles et ne pas se couper de la société.
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A recruiter’s view of how to find a job
Philippe Lacoste, director of Human Resources for Auchan, gives some tips on how to find a job during the recession.
An effective job search is one where you target the sector and the kind of job you want to do and then initially focus on researching ten or twelve companies. Resist the temptation of merely choosing the largest or most well-known in your sector and make sure that you address your application to the right person – this might be the director in an SME or the Head of Human Resources in a large company. Internet research can help you find the name of the right person and thus have a more personalized approach.
As far as the CV goes, don’t go for originality at any price. So, avoid over large photos or wild colour schemes unless, perhaps, you are looking for work in advertising or design. In addition, you should normally limit your CV to one page, unless you have had a rather varied or longer career or you are responding to an advertisement for a particularly niche position which requires you to be more expansive. The same rules can be said to apply to your covering letter.
Before any interview, do some basic research into the company so you can demonstrate your interest to the recruiter and show that you didn’t decide to apply to them purely by chance. Then, during the interview itself, make sure that you answer the questions asked of you, rather than just giving the impression that you are reciting a text which you have learned by heart. The interview should be the opportunity for each party to have a genuine exchange and so get to know each other better. Maintain eye contact, make sure you ask pertinent questions and very importantly, try to maintain a positive tone in whatever you say. Rather than denigrating previous jobs or experiences, instead show that you have been able to draw valuable lessons from your career so far.
If you have been made redundant, this could now be the time to reflect upon what you have done in your career in order to decide what you would really like to do in the future, which might include changing your career path. Keep in touch with your network, think about the choices you can make and evaluate your experience so you can bounce back.
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