Les seniors en recherche d’emploi ont désormais leur propre site

Le site XpertSeniors.com veut mettre en relation deux groupes cibles : les cadres de plus de 55 ans ayant des difficultés à trouver un emploi à plein temps et les entreprises de toute taille recherchant des experts externes pour des remplacements temporaires, des contrats de travail à durée déterminée ou des mandats à temps partiel.
Les premières interviews sont réalisées par XpertSenior.com et sont transmises aux entreprises pour la sélection finale. Des honoraires, liés au volume de travail effectué par l’expert, sont demandés à l’employeur ce qui permet de rétribuer le site.

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Seniors have their own job search website

XpertSeniors.com matches the profiles and requirements of two target groups – senior managers over the age of 55 having difficulties finding permanent jobs and companies of all sizes looking for external experts (perhaps as temporary replacements; for specific short-term contracts; or for part-time work).
Initial interviews are done by XpertSeniors.com before a short-list is submitted to the company for final selection, which pays a fee according to the volume of work carried out by the website’s experts.

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