But it is good to think about the future. It depends on how we approach this future though because prospecting about your future can enrich your life.
Les tops et les flops RH 2009
Optimiser les méthodes de recrutement; un challenge pour 2010
Comme chaque année , les professionnels des ressources humaines se sont réunis le 13 octobre à Paris afin de débattre des « Tops et des Flops RH 2009 » et des enjeux pour 2010, ce qui leur a permis de faire le point sur les méthodes les mieux appropriées ou à améliorer lors de la phase de recrutement.
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HR trends – The best and worst of 2009
Like every year, HR professionals met in Paris on 13 October to discuss which recruitment methods didn’t work this year – such as CV videos, HR blogs and anonymous CVs – and which methods did, such as preselection, internal mobility, recruitment software and social networking sites.
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