Loyco est une entreprise de services experte dans le conseil et l’externalisation en assurances, RH, comptabilité et gestion des risques. Relativement jeune (3 ans d’existence), elle connaît une croissance et un développement rapide, serait-ce parce qu’elle est centrée sur l’humain ?
Nous avons voulu en savoir plus et pour ce faire, nous sommes allés à la rencontre de l’un de ses fondateurs, Gregory Chollet, directeur du marketing afin qu’il nous explique la philosophie de l’entreprise.
En arrivant, surprise ! Pas de souriante réceptionniste, tout se passe entre nous et un ordinateur d’accueil où nous choisissons le nom de notre interlocuteur. L’écran digital nous invite à prendre place et quelques minutes après, la personne demandée vient à notre rencontre.
L’idée est de repenser des pratiques existantes pour créer une entreprise dynamique et moderne, avec des technologies récentes qui lui sont propres, telles que celle que nous avons découverte à l’accueil.
En effet, Gregory Chollet attire notre attention sur le fait que la base de l’entreprise est une organisation participative et responsable, aussi bien économique que sociale et environnementale.
La marque vit à travers ses valeurs fondamentales :
Loyco croit à la responsabilité individuelle des collaborateurs, à leurs capacités de collaboration pour atteindre des objectifs communs, au plaisir de travailler et à la formation des jeunes. Les employés sont responsabilisés autant sur leur projet que sur l’aménagement de leur temps de travail.
L’entreprise collabore et parraine des organisations aux ambitions sociales tels que IDDEA, Friends international et Demain Genève, entre autres. Pour eux, la co-création évènementielle est le véritable moyen de s’impliquer dans un parrainage.
Elle s’engage en faveur de l’environnement et encourage ses collaborateurs à changer leurs habitudes et à pratiquer la mobilité douce, entre autres.
Loyco s'engage à favoriser un actionnariat interne et engagé avec une transparence totale des chiffres.
Chez Loyco la technique ou l’expérience ne sont pas les facteurs essentiels (tout en restant important), la sélection des candidats se fait en grande partie au feeling et aux valeurs partagées.
En définitive, Loyco est une entreprise innovante qui favorise l’épanouissement professionnel, par ses engagements et ses valeurs.
Grâce à sa philosophie, l’entreprise a d'ailleurs été élue 2ème meilleur employeur romand dans la catégorie PME du magazine Bilan.
