Majority of British people are in favour of pay audits to end the gender pay gap

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Women work two months for free!

According to the Fawcett society, pay inequality for women in Britain means that they effectively work 62 days unpaid per year, yet 85% of people support the idea of forcing employers to check their male and female staff get the same pay for doing the same job.

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Les anglais à la recherche de l’égalité salariale entre hommes et femmes

Selon le Fawcett Society, la majorité des britanniques soutient les audits des comptes par la justice pour s’assurer d’un salaire égal entre hommes et femmes. Les inégalités salariales représenteraient 62 jours non payés au détriment des femmes.

#LINK:Cliquez ici pour mieux comprendre la problématique de l’equité salarial (article disponible uniquement en anglais)

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