Le marché caché des offres d’emploi représente 60% à 80% des postes. Il est accessible par un réseau professionnel étendu ou par une offre spontanée.

Un réseau professionnel s’entretient et se développe. Certaines entreprises proposent des postes via les réseaux de leurs employés, moyennant une prime en cas d’engagement.

L’offre spontanée doit être percutante pour susciter l’intérêt du destinataire et, le cas échéant, décrocher un entretien.

Source : Tribune de l’emploi, 25 mars 2010