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According to careerbuilder.co.uk, 40% of employers have not employed people due to information they had posted on social networking sites while 28% of employers attest to having sacked people for inappropriate content on the same sites.
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Sites communautaires: gare aux informations compromettantes!
De plus en plus de recruteurs parcourent les réseaux sociaux à la recherche de renseignements sur des candidats. Ce phénomène est en pleine expansion. Selon « careerbuilder.co.uk », 40 % des employeurs affirment ne pas avoir engagé un collaborateur après avoir recueilli des informations compromettantes sur des sites tels que Facebook ou Twitter.
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