Most students think employers using Facebook for recruitment are working too hard to engage them

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Avoid the online ‘hard sell’ if you want those students.

A recent study shows that 70% of students don’t want employers to over exploit social networking sites like Facebook or Twitter to recruit them. At the same time, 30% of students use the same sites to find out the truth about potential employers.

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Recrutement et Facebook

Les toiles sociales du net ont largement dépassé la communication entre cercle d’amis.
De plus en plus de recruteurs utilisent ces moyens pour se familiariser avec de possibles candidats et vice versa, les demandeurs d’emploi étant de plus en plus nombreux à se renseigner sur l’entreprise par ce biais.

#LINK: Cliquez ici pour connaître les avantages et risques d’un contact on-line (valable uniquement en anglais)

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