Ce résumé provient de l’Office fédéral de la statistique (OFS), publié le 25 novembre 2025, et porte sur les résultats de l’enquête sur la formation professionnelle supérieure (FPS). Il présente l’évolution de la place des diplômés FPS dans les postes de direction, l’impact sur leur carrière et leur satisfaction, ainsi que le taux de chômage par diplôme et la comparaison avec la moyenne nationale. Pour Genève et sa région, ces chiffres éclairent les cheminements professionnels et les implications en matière de formation et d’emploi.
La FPS forme une proportion croissante de cadres au sein des entreprises: Plus de 40% des diplômés occupent un poste de cadre ou de direction quatre ans après l’obtention du diplôme, et ce même niveau est observé un an après la fin de la formation. Parmi les titulaires d’un diplôme fédéral, 60% des hommes occupent des postes de direction, tandis que chez les femmes diplômées, l’entrepreneuriat (26%) se manifeste davantage. L’étude souligne aussi l’influence positive sur la carrière et la satisfaction professionnelle.
Quatre ans après l’obtention, 78% des diplômés estiment avoir atteint leurs objectifs professionnels. Sur le plan salarial et des responsabilités, entre 54% et 62% signalent une amélioration du salaire, entre 48% et 62% une hausse des responsabilités, et entre 45% et 55% l’accomplissement de tâches plus exigeantes. Globalement, la majorité des diplômés se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle, ce qui renforce l’idée que la FPS peut soutenir des trajectoires ascendantes et des conditions de travail plus stimulantes.
Le taux de chômage au sens du BIT reste nettement inférieur pour les titulaires FPS: 0,65% pour les diplômés fédéraux, 0,87% pour les titulaires d’un brevet fédéral, et 1,6% pour ceux ayant obtenu un diplôme d’école supérieure. En comparaison, le taux de chômage moyen de la Suisse s’élevait à 4,46% en décembre 2024. Ces chiffres suggèrent que la FPS peut constituer un atout solide dans la réduction du chômage à long terme, même si des variations existent selon les filières et le contexte économique.
Ces résultats mettent en évidence la valeur perceptible de la formation professionnelle supérieure pour l’ascension professionnelle et la stabilité économique des titulaires. Pour Genève, cela peut influencer les choix de politiques locales en formation continue et en soutien à l’employabilité, en particulier dans les secteurs où les diplômés FPS préfèrent occuper des postes de direction et où les besoins en compétences avancées restent élevés.
Source : Communiqué de presse
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