Le prix de l'innovation RH, décerné par le CRQP (organisme romand de formation en ressources humaines) veut valoriser et faire partager l’innovation dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines. Il s’agit de récompenser l’introduction concrète d’une pratique RH représentant une nouveauté pour l’organisation concernée. Si vous avez défini de nouvelles pratiques RH (développement RH, gestion des potentiels, santé du personnel, etc.), alors vous pouvez participer au prix de l’innovation RH.
Le prix comprend :
- Un montant en espèces de CHF. 2’000
- Un bon pour six jours de formation au CRQP
- Un certificat
- La publication d’un descriptif sur le site CRQP
- Les 2 organisations présélectionnées pour se présenter devant le jury recevront chacune un bon pour trois jours de formation au CRQP
- Possibilité de donner une conférence au Salon RH Suisse
Critères d'évaluation :
- Aspect novateur du concept
- Contribution au développement et à la valorisation du personnel
- Performance accrue que la mise en œuvre du concept a amenée à l’organisation
- Projet durable, socialement responsable
Calendrier
Avant le 30 mars 2013 : résumé du concept via le formulaire ad-hoc
Avril – mai 2013 : présentation devant le jury, désignation du lauréat
Juin 2013 : rencontre avec l'équipe RH lauréate sur site
Octobre 2013 : remise du prix de l’innovation RH dans le cadre du Salon RH Suisse 2013 – 7e Salon Solutions RH
Pour en savoir plus, visitez le site du CRQP
