L’horloger genevois Raymond Weil rencontre des difficultés liées à un contexte économique peu favorable, ses marchés principaux comme les USA connaissant une forte baisse.
La direction de l’entreprise de 89 personnes, décidée à restructurer, s’engage néanmoins, avant toute décision, à jouer la transparence avec son personnel et les partenaires sociaux en organisant une consultation.

Source: ATS