L’enquête « Recruiting Trends 2008 » réalisée pour le compte du site d’emploi en ligne Monster révèle que plus de la moitié des embauches ont été générées par Internet.
L’étude a été effectuée auprès des 500 plus grandes entreprises suisses. Les résultats montrent que les grandes entreprises publient leurs offres d’emploi sur leur site dans plus de 80% des cas.
Près de 70% des postes vacants sont publiés sur les portails d’emploi en ligne.
Alors qu’en Allemagne ou en Autriche le recours au web est plus fréquent, un poste vacant sur deux est publié traditionnellement dans la presse.
Dans 16% des cas une grande entreprise recrute via un cabinet de recrutement. L’enquête souligne que dans notre pays, la majorité des employeurs préfèrent recevoir les dossiers de candidature sur papier,
par la poste. Selon ce même sondage, les entreprises s’attendent à voir augmenter les candidatures par courrier électronique ou formulaire en ligne à l’avenir.

Source : Le Temps, 17 octobre 2008