Les écarts de salaire de 300 à 400 francs mensuels ont été jugés justifiés par le Tribunal des Prud’hommes de Neuchâtel et a rejeté la demande d’indemnisation de 28’800 francs, demandés par l’ancienne employée de Migros, s’estimant discriminée par rapport à ses collègues masculins. Les différends portaient également sur la pénibilité et les horaires de travail.
ATS- L’Hebdo-28.09.2010
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