La direction des CFF a décidé en mai dernier de faire passer le taux du personnel féminin de 14% à 18% dans les cinq ans. Les postes de cadres sont particulièrement visés, la part des femmes devant passer de 8% actuellement à 15%. Des mesures spécifiques vont être introduites comme le temps partiel pour 80% des postes de cadre mis au concours, et le développement des infrastructures de garde d’enfants.

Source: ATS | 23.08.2009 | 14:16