Suisse: Lidl entre dans la convention collective de travail

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Dès le 1er mars 2011, le discounter allemand Lidl, entrera dans la convention collective de travail, après un accord avec les syndicats Syna et SEC.

Cette CCT, prévoit des conditions de travail améliorées, dont un salaire mensuel minimum pour travail de nuit ou du dimanche pour le personnel non qualifié et un 13ème salaire. Lidl a également proposé un travail de 41 h au lieu de 42h par semaine, une garantie sur le 2ème pilier pour tout employés, qu’ils soit à temps complet ou à temps partiel, et cinq semaines de vacances payées par an, six pour les personnes en formation ou de plus de 50 ans. Ces changements ont été effectués suite aux mauvaises conditions de travail de la part du magasin.

Source : ATS (07 décembre 2010)