Le groupe de luxe Richemont oblige dorénavant ses collaborateurs qui ont une relation amoureuse au sein de l’entreprise de l’annoncer au supérieur hiérarchique ou aux Ressources humaines, dans les plus brefs délais. Le ‘Code de Conduite professionnelle pour les collaborateurs’ déconseille à tous les collaborateurs de nouer des relations amoureuses avec d’autres personnes de l’entreprise, surtout lorsqu’elles travaillent dans le même département. Une mutation, voire une rupture du contrat de travail peut être envisagée.

Le Groupe ne désire pas s’exprimer sur ce règlement. En revanche, Jean-philippe Dunand, professeur de Droit à l’Université de Neuchâtel, estime quant à lui que de telles dispositions « vont à contre-courant de la jurisprudence actuelle, qui tend à accroître la protection de la personnalité de l’employé et à restreindre le traitement de ses données personnelles ».

Source : 24 heures, 22 juillet 2010