UK : A strong online presence may help recruitment

Print Friendly, PDF & Email

This is what research conducted by Harvey Nash and the Department for Work and Pensions tends to demonstrate. Half of employers believe that developing a strong online identity on social network websites helps being hired, while a quarter of them regularly use those sites to gather information about a candidate.

Source : HR Magazine

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.