Unpaid overtime is increasingly common among UK employees

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Working for nothing

Unpaid overtime, pay cuts or pay freezes – these are ways employees are helping to fight the recession. But once it is over, these same employees think they deserve a bonus or an increase in salary for their loyalty.

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Suite à la crise une grande partie des anglais font des heures supplémentaires non payées

A cause de la crise une partie du personnel a préféré avoir une réduction de salaire ou un gel du salaire que de quitter leur employer. Mais ils anticipent qu’après cette crise ils mériteront un bonus ou une augmentation pour avoir été fidèle à leur entreprise.

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