Ce résumé provient de l’Office fédéral de la statistique (OFS), publié le 21 mai 2026, et porte sur les chiffres 2025 relatifs au volume total de travail et à l’intensité du travail en Suisse. L’analyse s’appuie sur le volume annuel (SVOLTA) et sur les données de l’emploi, avec un regard particulier sur l’évolution de la durée hebdomadaire et les conditions de travail des salariés à plein temps. Pour Genève, ces indicateurs éclairent les dynamiques de temps de travail, d’emploi et de bien-être des travailleurs régionaux.
En 2025, 8,114 milliards d’heures ont été travaillées dans le cadre professionnel en Suisse, un niveau stable par rapport à 2024. Le nombre d’emplois a progressé (+0,3%), tandis que la durée annuelle effective de travail par emploi a diminué de 0,3%. La durée hebdomadaire moyenne pour les salariés à plein temps est passée à 40 heures et 3 minutes (contre environ 40 h 54 min en 2019), reflétant une récupération post-pandémique mais sans retrouver les niveaux pré-crise.
Entre 2020 et 2025, les vacances annuelles des salariés à plein temps ont légèrement augmenté (à 5,2 semaines en moyenne). Les absences pour raison de santé restent élevées, à 8,2 jours par salarié à plein temps en 2025, avec des variations sectorielles marquées: les secteurs offrant les durées les plus faibles incluent l’information et la communication; les plus élevées se retrouvent dans la construction et les transports.
À titre international, la durée moyenne effective pour l’ensemble des salariés s’établit à environ 42 heures et 24 minutes par semaine, plaçant la Suisse en tête de l’UE/AELE sur cet indicateur. Pour Genève, ces chiffres suggèrent une intensification des besoins en formation et en politiques de gestion des ressources humaines afin d’accompagner les évolutions du temps de travail et les enjeux de santé au travail.
Les résultats de 2025 indiquent une stabilité du volume de travail avec une augmentation modeste de la durée hebdomadaire et des écarts importants entre secteurs. L’offre de formation et les mesures de soutien à l’emploi et à la santé au travail restent pertinentes pour Genève afin d’assurer une main-d’œuvre compétente et résiliente dans un contexte national et international en mutation.
Source : Plus de 8 milliards d'heures travaillées en 2025
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