Ce résumé provient de l’Office fédéral de la statistique (OFS), publié le 4 juin 2026, et porte sur la situation du marché du travail en mai 2026. Il met en lumière une légère amélioration du chômage, des évolutions sur les demandes d’emploi et les postes vacants, ainsi que des implications pour l’organisation du travail et les politiques d’emploi, notamment à Genève.
En mai 2026, le nombre de chômeurs s’établit à 140’275, en baisse de 2’627 (-1,8%) par rapport au mois précédent, mais en hausse de 12’331 (+9,6%) sur un an. Le taux de chômage se maintient à 3,0% sur le mois, et les chiffres corrigés des variations saisonnières affichent 144’652 personnes et 3,1%. Du côté des jeunes (15–24 ans), le nombre de chômeurs recule légèrement (-114) pour atteindre 11’709, avec un taux à 2,7%. Chez les 50–64 ans, on observe une légère diminution par rapport au mois précédent, tout en montrant une hausse annuelle. Le total des demandeurs d’emploi s’élève à 225’475, soit une baisse mensuelle de 5’134 (-2,2%) mais une hausse annuelle de 19’620 (+9,5%), le tout portant le taux de demandeurs d’emploi à 4,8% (4,9% corrigé).
Les postes vacants se situent à 44’717 en mai 2026, en baisse de 3’718 (-7,7%) par rapport au mois précédent, avec une part importante soumis à l’obligation d’annoncer. Les postes vacants corrigés des variations saisonnières s’établissent à 45’410 (+1’790 par rapport au mois précédent; +4,7%). Parallèlement, la réduction de l’horaire de travail touche plus de 12’000 personnes, reflétant des ajustements structurels dans certains secteurs et des périodes de saisie.
Ces évolutions suggèrent à Genève de maintenir un focus sur les secteurs à forte demande et de poursuivre les actions de formation et d’accompagnement des chercheurs d’emploi.
Source : La situation sur le marché du travail en mai 2026
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